要理解不被人需要这五个字,首先你要明白,什么叫做被人需要
我们工作上班打工,很多人觉得是公司老板需要我,那些岗位是社会需要,是他人需要,是因为需要而存在
但实际上,公司需要某个岗位是对的,但那个岗位需不需要你,却是另外一回事
在大裁员的整体环境下,别说岗位是否需要你,就连岗位本身都要被精简掉,所谓的需要不需要,全取决于市场环境怎么样
那些真正核心的岗位,它可能会调整,人员会降薪,但岗位的重要性不会变
而一个真正具有核心能力的人,他可能会被不可抗力裁员,被降薪,但这个人的能力一定不会被埋没,他换个地方依旧能发光发热
我身边这些做互联网业务的老板也好,做传统行业的也好,这几年经济下行最大的影响,对他们来说无非就是利润降低
利润是降低了,但是业务还活着,需求也还在,其它方面都还好好的。
但大部分其他人呢?这几年不仅是降薪,还被裁了,生活的变故大到难以想象,直接一路下坡
这背后的原因,当然大环境要背锅,但为什么有人能止损,而有人流血流个没完?关键在于你没那么被人需要
也就是,你不够稀缺,没到别人不惜代价也要留住你的地步,在现实面前,你综合来看是可以被放弃的。
而稀缺就是背后的评价标准
人的价值体现在什么方面?
你会写代码,但写代码的人几十上百万,你开店,但开店的人同样几十上百万,你所掌握的技能,在中国都有无数的人也掌握着
可见,你会不会做一件事本身不重要。重要的是你能把它做的有多好,能超越多少同行从业者,处在行业什么水平上
我最怕别人说自己什么都会,说自己干啥都可以,现在早已经不是几十年前,单单只是会做就能上岗的时候了
现在你想学点什么技能,网上数不清的教程,你有点什么优势,其他人各有各的优势,招工的标准不再是你会不会,而是你精不精,牛逼不牛逼
黄金是什么?不过就是一块金属,为什么拿它当锚定物?全因为它稀缺
光它自己本身没有什么生产力,全是别人把它当做生产力,这是一种被动的选择
同样的,你如果很弱,那就是别人选择你,你很强的话,就轮到你来选择别人
很多人找工作还存在一个误区,就是以自我为中心,觉得是我选择了这份工作,我选择了这个行业
但实际上是什么?是这份工作接纳了你,这个行业接受了你,是他们在筛选你,而不是你在筛选他们
你的能力如果在某个行业稀缺,那么供需关系就改变了,是他们不可或缺你,而不是你不可或缺他们
我们很多人把工作看的很重,生怕哪天丢了工作,之所以你会有这种感觉,因为你明白眼下供需关系早就崩坏了,你根本说不上话
太多人喜欢不停的研究哪个行业好混,哪个行业适合自己,其实行业与行业之间没什么本质差别,你选了哪一个行业不要面对人山人海?哪个行业没有内卷竞争?哪个行业不是大鱼吃小鱼?顶层支配底层?
一个人真正的价值,在于他稀缺,就是像他这样的人太难找了,他正好匹配我某个位置的需求
普通人,匹配的是行业最底层的需求,有能力经验的人匹配的是中层需求,而一个能持续进步的人,他与时俱进,他能胜任任何需求
人一定要越活越稀缺
只是很少人有问过自己,随着年龄的进步,我个人能力水平上应该要有什么发展趋势?
我告诉你吧,每个人的能力最终都要越来越强,越来越不可被替代,只有这样才能够杜绝内卷,维持相对的高度
一个人25岁的时候当销售,他刚开始,他就只是个销售从业者。但当他30岁的时候,他就应该是一个颇有经验的从业者
再往上,如果做到35岁,四十岁,他就应该彻底脱胎换骨,具备独立创业的能力要求,自己做事
这种趋势不是别人会给你的,是随着人生阶段迈进,你不得不给自己争取
当你40的时候,如果还只是在普通从业者水平,你拿什么跟那些年轻小伙子拼,拿什么跟那些经验丰富的从业者拼
我一直不建议大家随意跳槽改弦更张,除非已有行业真的马上要死了,为什么呢?
因为你混得不好,多半是因为你还在行业底层转悠,但是行业中层上层的人则没有这些困扰
问题可能在于你目前的生态位,和你目前的年龄能力各方面现状有太大出入。如果是这样,换个行业就能好吗?换哪个行业不是从底层干起?这个过程都是少不了的
比起这个,你至少在这个行业还有优势,就是你在里面,只是这优势不够大,不够稀缺
那你要做的就是变得稀缺,敢于做别人做不到的事,积极往上爬
一个人越变越稀缺的过程,那就是往金字塔尖移动的过程,因为金字塔正好就是这么个形状
别在对的时候干错的事
一个人,基本上,社会对他没有要求的那几年,正好也是他最关键的那几年
年轻的时候,谁会说你穷?你还那么年轻,未来还不好说。而年轻时候大家基本上也确实不富有,但这就是事实
但要是岁月再往后移一点点,那各种形容词就都出来了,什么底层什么穷什么阶层的,一个说的比一个难听,一点同情心一点人情味都没有了
为什么会这样呢?因为在潜规则里,你什么阶段该做什么事都是定好的,那些时间都是有目的的,你无形中没有利用好那些时间让自己变得具有竞争力,那后面就必然会出现那些结果
为什么说是潜规则,因为在对的时候,没人当你面告诉过你这个道理,没人在台面上讲这个,大家自己都很迷茫
我和太多普通人有过接触了,那些压力特别大的人,基本上都是在对的时间没做对的事情,以至于年龄不再有优势的情况下,仍旧还处于事业的基础阶段
说简单点吧,就是一把年纪还在干没门槛的简单工作
如果是这样,那么真的会很痛苦
可反观人年轻的时候,对于长期主义,对于深耕和打造竞争力这些道理,基本上都是不听的,直接划走
为什么呢?因为在年轻的时候,社会明面上没有规则在为难他们,他不必摁头去接受什么
至于潜规则,都说了是潜规则了,能看见的自然会去遵守它
而看不见的,那就只能等到明面上处处都是规则后,不得不去遵守了
打造稀缺,永远不晚,这时代弯道超车的机会太多了,只不过每一个机会都要求你有能力去把握
所以人若无名专心练剑,练的是你的核心竞争力,一朝练成天下知