据有关调研数据分析发现：近半数遭遇职场性骚扰的人选择隐忍。 同时，职场性骚扰的对象不仅仅是女性，还有男性。 讨论这个问题之前，需要先定义一下，什么样的情况算职场性骚扰。 在劳动报社的说明为：职场性骚扰，是发生在工作场所的，以动作、语言、文字、图片、电子信息等方式实施的，与性有关的、违背员工意愿的行为。 划重点，一个是场景是职场，二个是与性有关，第三就是“骚扰”即违背意愿。 所以，如果超出了正常社交形式——握手，超过了正常社交范围——半径一米二的圆，而本人觉得困扰的，其实都算一定程度上的骚扰。 你遭遇过职场性骚扰吗？是如何应对的？