正当全球多国企业缩短每周工时之际，希腊却反其道而行，推行每周六天工作。希腊也成为首个欧盟国家推行六天工作制的国家。

六天工作制的法规于7月1日起生效，规定提供全天候服务的私营企业的员工可以选择每天额外工作2小时或每个星期额外工作8小时。这一变化意味着，对于一些企业来说，传统的每星期40小时工作制可能会延长至每星期48小时。

新法规激励员工加班。愿意每周工作6天的人将获得40%的额外薪资。如果第6个工作天恰逢周日或公共假期，根据规定甚至可以加薪115%。新规主要针对那些实施轮班制的公司，这些公司的员工目前每周工作5天（共40小时）。新规也允许公共部门和公用事业等国营企业实施每周六天工作制。

希腊总理米佐塔基斯领导的政府认为，这项措施旨在支持那些加班费不足的员工，并帮助打击未申报劳动的问题。政府认为，这是一项“对工人友好”且“深度促进增长”的政策。然而，劳动联盟和政治观察家对此提出了尖锐批评，担忧这可能对工人的福祉和工作生活平衡产生负面影响。然而，这一希腊的这一政策与全球缩短工作周的趋势相反，引发了国内外舆论的广泛关注和批评。几乎所有媒体都在报道中指出，虽然世界上许多国家都希望减少打工者们的工作时间或天数，但希腊似乎正在朝着相反的方向前进。国际媒体还强调了这样一个事实：研究表明，工作时间越长意味着绩效越差，职场人士倦怠的风险越高。对希腊推行六天工作制进行报道的国际主流媒体包括：《财富》、美国消费者新闻与商业频道CNBC、《卫报》、英国广播公司BBC、德国之声和《华盛顿邮报》等。这些媒体对于希腊的这项举措提出了相对反对的看法，将每周六天的工作制定性为“不正规”和“适得其反”。许多文章中接受采访的专家都一致认为，希腊的法律正在“倒退”。英国拉夫堡大学欧洲及国际政治讲师卡桑贝基斯形容这项新劳动法是“对已经工作时长居欧盟之首的希腊劳动力的一大倒退”。爱尔兰梅努斯大学教授欧不伦南在社交媒体X上表示：“希腊人已经每周工作时长居欧洲之首。现在，根据希腊政府的决定，他们可能被迫在周六也工作。在大多数文明国家都在向一周工作四天迈进的背景下，这简直是荒谬。”

根据经济合作与发展组织（OECD）的数据，希腊工人的年平均工作时间在欧盟27个成员国中是最长的，甚至超过了美国和日本。2022年，希腊员工的平均工作时间达到了1886小时，相比之下，美国为1811小时，而欧盟平均仅为1571小时。由于工作时间过长，希腊人是欧洲最不快乐的人群之一，他们的空闲时间有限，而且是整个欧洲工资最低的人群之一。与此同时，欧盟统计局的数据显示，希腊人的贫困风险在欧盟排名第四。（霖珏）