友友们好啊,希望小编的文章能给您增加一点乐趣,同时希望您能用发财的小手点点“关注”,点点赞,支持一下小编,祝您心想事成,好运连连!

哎,说起来真是一肚子苦水。咱部门里的那些员工,一个个真是让人头疼不已。工作不积极,态度还懒散,真是让人失望透顶。这时候,我心里就犯嘀咕了:我还要不要为他们争取利益呢?这事儿啊,可真让人纠结!
下面网友分享的一些真实经历,或许能给我们一些启示和感悟。
有些时候啊,对待真实下属,如果长期给不了实际利益,慢慢的,真实下属就变成名义下属了









所以啊,这事儿咱得这么想:员工表现不佳,咱得想办法解决;但咱也不能忘了为员工争取利益,这是咱的责任。只有这样,才能让整个部门走上正轨,实现更好的发展。咱可不能因为一时的失望,就放弃了这份责任啊!
对此,大家怎么看呢?你们有过类似的见闻或者经历吗?欢迎留言哦

别忘了点赞关注,我们评论区见!