在中国，有限合伙企业的组织形式受到《中华人民共和国合伙企业法》等相关法律法规的严格限制和规范，以下是对这些限制的详细阐述：

合伙人人数限制：有限合伙企业必须由 2 个以上 50 个以下合伙人设立。这一规定旨在保持合伙企业在一定规模范围内的有效运作和管理。人数过少可能导致资源和能力有限，难以开展多样化的业务；而人数过多则可能在决策和协调方面产生困难，影响企业效率。例如，如果合伙人数量远超 50 人，在进行重大决策时可能难以达成一致意见，导致决策过程冗长和复杂。

企业名称限制：其名称中应当明确标明“有限合伙”字样。这一要求有助于区分不同类型的合伙企业，使相关方能够快速、准确地了解企业的性质和责任承担方式。例如，“XX 有限合伙企业”这样的名称能清晰地表明其与普通合伙企业的区别，避免在商业交往中产生混淆。

出资方式限制：合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资。这为合伙人提供了多样化的出资选择，以适应不同的资源和优势。然而，普通合伙人不能以劳务出资，这是因为劳务的价值难以准确评估和量化。比如，以知识产权出资，可以将技术成果转化为企业的资产；而以货币出资则能提供明确的资金支持。

利润分配限制：有限合伙企业不得将全部利润分配给部分合伙人，但合伙协议另有约定的除外。这一规定旨在保障合伙人之间的公平性和利益平衡。如果没有这一限制，可能会出现部分合伙人获取过多利润而其他合伙人利益受损的情况。比如，在某些情况下，为了激励特定合伙人的努力和贡献，可以通过协议约定特殊的利润分配方式。

责任承担限制：在有限合伙企业中，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，而有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。这明确了不同类型合伙人的责任范围，普通合伙人的无限连带责任确保了合伙企业的偿债能力和信誉，而有限合伙人的有限责任则吸引了更多投资者参与。例如，在企业面临巨额债务时，普通合伙人可能需要倾尽个人资产来偿债，而有限合伙人的责任则局限在其出资额内。

执行事务限制：有限合伙企业由普通合伙人执行合伙事务，有限合伙人不执行合伙事务，且不得对外代表有限合伙企业。这一分工有助于发挥不同合伙人的优势，普通合伙人通常具有丰富的经营管理经验和能力，负责企业的日常运营；而有限合伙人主要关注投资回报。比如，普通合伙人决定企业的业务拓展方向和具体运营策略，而有限合伙人则根据企业的业绩获取相应的收益。

总之，这些法律限制对于有限合伙企业的规范运行和健康发展至关重要。它们确保了合伙人之间的权利义务平衡、企业的合法合规经营以及市场秩序的稳定。在实际操作中，合伙人必须严格遵守这些限制，以避免可能出现的法律风险和纠纷，充分发挥有限合伙企业这种组织形式的优势，实现各方的利益诉求和企业的可持续发展。