什么是三分之一效应？有位著名球星，要来到某所学校参加活动，但因为会场是个很小的会议室，能去参加的人数有限。 于是，学校给每个班只发了两张入场票。由于每个班有30多人，班长决定抽签，抽中者可以去参加活动。 为了以示公平，班长让同学先抽，剩下最后一张才是自己的。当大家纷纷把签抽走后，却发现都是空白的，而最后仅剩下第一张和最后一张，没有人抽。 但这两张，恰恰是入场票。班长这个铁杆球迷，和倒数第二的同学，如愿以偿地得到了票。原来，班长是有意将入场票，放在了第一张和最后一张。 看来，班长这种做法，让他能够拿到入场票。可为什么班长这么做，会有效呢？ 这就是三分之一效应：在多选一的时候，人们往往不会选最前面的，也不选最后面的，而是中间的；如果超过3个，有较大概率，会落在前或后三分之一处。 人们在做事情或者做选择的时候，总会受到潜意识中思维习惯、模式、传统、经验、锚点等因素的影响，自以为“正确”地决策，最后做出的却是，貌似合理但实质不合理的决策。