如何构建人生水坝？ 人和企业具有相似性。企业简单来说，就是一群人。因此，水坝式经营，也同样可以成为我们的人生策略或是指导原则。 比如，做好精力管理，不透支精力，不通过熬夜、加班等蛮干，而是慢慢来、有节奏地使用精力，最终产出更多成果。 比如，延迟满足，不过度冒险，而是合理冒险，即便某些机遇没有把握住，也没有多大关系。一辈子很长，做好准备，保持耐心，总有几次能把握好。 比如，统筹各种心理账户，从刚开始工作就要强制储蓄一定比例（例如5%），并适时购买保险，以应对人生的紧急事件（重病等）。 诸如此类，背后的决策原则，其实都与水坝式经营相同，意即： 留一些余裕，来应对必然发生的不确定性。早做演练，当意外来临时，从容应变。 一辈子很长，我们注定要面对，一些必然来临的坏事、意外。既然如此，是否早做准备、做足准备，结果差异显著。