审核特殊工种，社保部门有一套认定方法和认定标准。这些方法和标准属于内部行规，一般不对外公开，也是社保局不会告诉你的秘密。

记得我申请特殊工种退休时，去社保局咨询退休的相关事宜，经办人打印了一张办理退休需要提交材料的清单，并指着清单上的工资表强调：工资表提交复印件的，必须加盖单位公章和主管领导的印章，提交原件的，无需盖章，由社保局复印后，原件退还申请人，每年提交一个月的工资表即可。

我一直纳闷，工资表是发放工资的凭证，表上并没有什么特别之处，与办理特殊工种退休有什么关系？没想到让我更懵的还在后面，当我把档案和工资表提交给社保局审核科时，审核人员直接把档案晾在一边，拿起工资表开始查看，并指着表上的毒害津贴说：你属于有毒有害工种，符合特殊工种退休条件，回去等消息吧。

这时候我才恍惚大悟，原来工资表上的特殊工种津贴起了决定性的作用，也知道办理特殊工种退休要提交工资表的原因。其实认定特殊工种和特殊工种年限特别简单，如果工资表上有毒害津贴的，证明该申请人从事的是特殊工种类的有毒有害工种，领取津贴的时间就是特殊工种年限。

在此建议下岗的特殊工种职工，办理退休时，单位还存在的，在单位档案室提取工资表，单位不存在的，在留守机构提取，单位不存在又没有留守机构的，去上级主管部门劳动工资处提取。需要说明的是，工资表不属于档案管理范畴，不会放入档案袋，一般由档案室单独保存。