情况通报

近日，一段“小车车主与施工作业工人发生争执”的视频在网上传播，引发网民关注。事发后，市城市管理局、市公安局等相关部门立即开展核查处置。经查，闽F7***S车主叶某（女，38岁，漳平人）乘车途经漳平市菁城街道城北路段时，与正在进行道路维修作业的工人陈某因通行问题发生争执。期间，叶某及其母亲叶某某（女，59岁，漳平人）对陈某进行推搡和辱骂，其行为违反《中华人民共和国治安管理处罚法》之规定，公安机关已依法作出处理。叶某及叶某某表示深刻认识到错误，向当事人陈某作出诚恳道歉并取得其谅解。

针对网民提出“副驾台摆放警帽”的疑问，经调查系叶某购买的“小天使”车载装饰摆件。叶某非公安机关工作人员及亲属，车内也无公安机关工作人员。请广大网民不信谣、不传谣，共同维护健康清朗的网络空间。

注:图片为该涉事车辆副驾台摆放的“小天使”车载装饰摆件。(为确保行车安全，该摆件已在交警劝导下移除)

警方说叶某的行为违反了《治安管理处罚法》，具体违反了哪一条规定呢？

律师：认错不光嘴上认，还得心里认！

首先，有人说，叶某推搡市政工人，涉嫌故意伤害他人身体。是这样吗？

《治安管理处罚法》第43条规定的是，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5-10日拘留，并处200-500元罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

由此可见，故意伤害他人身体和殴打他人，是同位阶的，简而言之，故意伤害他人身体要达到殴打他人的程度，才能给予治安处罚。

一般来说，当事人之间因为琐事，没有控制好个人情绪，轻轻地踢了对方一脚，或者用手推了对方身体，这种简单的行为，一般不会产生严重后果，也不会按照故意伤害他人，给予罚款或者拘留处罚。

其次，叶某在大街上，当众辱骂市政工人，指着对方骂对方叫花子，属于公然侮辱他人！

《治安管理处罚法》第42条规定，公然侮辱他人，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5-10日拘留，可以并处500元以下罚款。

按照本条规定，公安机关介入后，应该给予叶某母女罚款或者拘留处罚，但为什么又没有呢？

关键在“叶某母女表示深刻认识到错误，向市政工人作出诚恳道歉，并取得对方的谅解。”

《治安管理处罚法》第9条规定，违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。

具体到本案，警方介入后，对本案进行了调解处理，市政工人原谅了叶某母女，与其达成了和解协议。