开门见山地问网友一个问题：董宇辉是一个人才吗？

这个问题其实不需要回答，业内人士早就给出了“答案”。

“小作文事件”之后，不少网友都撺掇别的公司去“挖”董宇辉，据不完全统计，有京东、三只羊、罗永浩等等，只是，董宇辉都拒绝了，而罗永浩和小杨哥分别给出了不同的态度。

——引言

董宇辉和东方甄选的矛盾，大概要从前几日的“小作文”开始说起，要知道，出口成章也是董宇辉直播带货的主要特点之一，每次看直播，即便不想买东西，也会被董宇辉那优美的文辞所打动，进而产生购买的欲望。

但就在前几日，东方甄选的官方小编，突然就在评论区和网友互动了起来，并且曝了一个“大瓜”：文案并非出自董宇辉一个人之手，而是东方甄选的团队协作。

这就有些耐人寻味了，网友拿出之前董宇辉和在山西时的例子询问小编：山西的小作文现场导游就问过俞敏洪了，俞敏洪都说是董宇辉写的，你这么说不是啪啪打你们老板的脸吗？

好家伙，也不知道是谁给小编的权利，在评论区继续辩驳称：俞老师天天在外面飘，确实不知道业务细节。换句话理解就是：俞老师不管细节，他不知道真相。顺便还对老俞的文采一顿的嘲讽。

文案是谁写的，重要吗？一个企业的成功，当然离不开团队协作，但如果没有董宇辉的力挽狂澜，估计东方甄选很难做起来。

董宇辉也从未说过文案都是出自于自己之手，也没居功至伟，东方甄选的小编这是想表达什么呢？

有一位网友的比喻让我茅塞顿开。他说：

这就好比一家饭馆，客人吃了饭之后，夸奖厨师炒菜技术很牛，这下子，切墩儿、配菜、服务员都不乐意了，菜虽然是厨师炒的，但也有我们的功劳啊，凭啥就他一个人受到夸奖？还拿高工资？

归根结底，还是利益分配不均。

也有粉丝们认为，董宇辉应该得到更好的待遇，拿更多的工资。针对这一点，孙东旭也在直播间说过，董宇辉的薪资不止一千万。

眼看着“小作文事件”越演越烈，董宇辉也作出了解释，重点解释了小作文的来源，开始的时候，是即兴创作的，后来团队也会来问自己，董宇辉就提供一些思路。董宇辉也没否认是团队协作啊。

小作文事件的争议最终的结果就是：东方甄选的股价暴跌，市值蒸发掉几十亿。

白花花的银子就这样蒸发掉了，东方甄选的大佬都坐不住了。

首先是孙东旭出来向董宇辉道歉。

之后，董事长俞敏洪也发视频道歉，回应了小作文事件，承认小编能够这样肆意妄为回复，是公司内部管理存在很大的漏洞，同时也回应了外界关于董宇辉去向，证实了董宇辉仍然在东方甄选任职，并未像外界传闻的那样，已经被“挖”走。

董事长和执行董事长都出面道歉了，足够给面子了吧？

但一细品，网友似乎就发现了味道不对。好比在一个学校，班主任给学生道歉了，校长也给学生道歉了，这时，你让这个学生何去何从？是去，还是留下？

难题抛给了董宇辉。

一方面，俞敏洪是自己的老板，另一方面，孙东旭还是自己的“伯乐”，当初教培行业走下坡路后，俞敏洪决定做东方甄选，还是让孙东旭找的董宇辉，当时董宇辉也是懵的，我一个老师，怎么去直播带货？可最终还是架不住孙东旭的邀请，最终去了东方甄选。董宇辉也一直将孙东旭当作自己的伯乐。

如今，老板和伯乐都向自己道歉了，合适吗？

有网友感叹：见过过年杀猪的，还真的没见过这样杀千里马的。

小作文风波之后，不少人都为董宇辉打抱不平，觉得董宇辉在东方甄选受到了不公正的待遇。

罗永浩就支持董宇辉出来单干创业，没必要一直给别人打工。对董宇辉的欣赏，溢于言表。还在视频里表示，如果自己公司有这样的人才，就偷着乐了，绝对不会存在这样的情况。

网传三只羊的小杨哥也想挖董宇辉，面对传言，小杨哥也进行了回应。

董宇辉是人才中的人才，哪一个公司不想要呢？他是我们敬佩和学习的对象，谁不想挖他呢？

外面的人都想挖董宇辉，东方甄选的做法却让人百思不得其解。

首先是最新的直播海报里没有董宇辉，执行董事长孙东旭稳站C位。

12月15日，东方甄选的直播更让人吃惊，在直播间里，主播天权疯狂怼粉丝，情绪激动，阴阳怪气让粉丝购买再拉黑网友。这种神操作，也让网友十分不解。

最后的结果就是原本15日到17日全天直播的，16日暂时停播，闭门思过，俞敏洪带着公司员工进行检讨。

形势对于东方甄选十分不利，先是股价暴跌，如今人心惶惶。而对于董宇辉来说，同样煎熬，去也不是，留也不是。两者之间的“困局”，到底该怎么破？