上个世纪60年代到80年代，在农村，说起生产队长，那是无人不知无人不晓，因为生产队长是生产队最大的官，管着全村一两百口子的“吃喝拉撒”，生产队长就是社员们的“领头羊”，带领着他们早出晚归下地干活，是他们的直接领导。

在那个无私奉献，劳动光荣的年代，生产队长为了生产队的事业，的确没少操心费力，每天起早贪黑，吃苦受罪，如今这些人老了，我们国家是不是应该给他们一些“退休金”呢？

针对这个问题，我们先从《村民委员会组织法》这个方面来看，村干部是村级班子内的岗位，其他人不能算作村干部，生产队长自然也不可能被认定为村干部。

1982年，人民公社改成了乡，生产大队改成了村委会，当时是生产队时期，还没有《村民委员会组织法》，村民委员会组织法是在大集体解体以后施行的。当时的生产队长是最基层的领导者，一个生产队的好坏，都是依靠生产队长的，生产队长如果领导能力强，农民就能吃饱饭，过上好日子。

根据上级要求，生产队解体以后，农村原生产队的土地没有打乱，还保留了原生产队的土地格局。现在的村民小组长，是原生产队长的延续，只是称呼改变了罢了。这也就是说，不管是生产队长还是村民小组长，都算得上是农村的管理者，都为农村付出了心血和汗水。

要说能不能给老一辈生产队长一些“退休金”，这个问题目前还没有统一的标准和政策，各地都是根据当地的经济情况给出的补贴政策，补贴金额并不多。

笔者个人认为，给那些为农村发展出力做贡献的人一些回报，反而激励鞭策现在的村干部，让他们看到只要是为了农村农民做出贡献的，国家和社会都不会忘了他们，身为村干部更应该多干实事，为民分忧解难。