深圳教师这两年的招聘情况，真的可以用变化无常来形容。去年的时候，一份深圳中学的招聘名单走红，新入职老师总共66人，其中硕士39人，博士21人，博士后竟然还有六人，而且大多是名校毕业，清华、北大、剑桥、牛津，你知道的不知道的一抓一大把，其中光北大的就有17个，清华的也有16个。

当时一堆网友都看蒙圈了，不知道的还以为，这是成立了个什么科研机构呢，再一打听，原来是去教初中生。那么多名校的高才生，为什么要去当老师呢？因为香啊，因为待遇好啊，年薪30万都直接写到了招聘的PPT里，明晃晃的几个大字，你说诱人不诱人？

个别资历好的甚至可以开到40万，而且还有带薪的寒暑假，给谁谁都想去，对不对？所以这深圳的教师岗位，一度凌驾于其他铁饭碗之上，成了大家的首选。两三千人抢几十个名额的事，那是再正常不过了。据说有的岗位，报录比已经超过了100 : 1，而且都是研究生起步。

看着一帮想考公务员的，那都是脊背发凉，这竞争绝对是白热化。而这帮已经考上上岸的同学，本来以为找到了一辈子的依靠，没成想这铁饭碗他还没端稳，就让人给磕破了。今年上半年开始，深圳教师降薪的事，就频频的刷爆了朋友圈，有的是扣绩效，直接减少60%，一年算下来相当于降薪三四万还多，还有的更狠，直接说要降薪8到10万。

这一套操作下来，扣完各种费用，全年实际到手也就是15万左右了，于是，画风突变，本来的香饽饽忽然他就不那么香了，之前备考想加入教师队伍的开始犹豫了，考上了还没有上岗的跑了一部分，已经开始上班的，他每天也陷入了各种纠结，走吧，也不一定能找到更好的工作，不走吧，总有一种被人耍了的感觉，心里也不是特别舒服。

实话说，一个博士在深圳如果一年拿个15万，是真的没有什么意思，房子买不起，生活品质也高不到哪里去，虽然有寒暑假。但也不能利用这空闲时间去盖房子，这些心态反映到今年的教师招聘上非常直接，就是报考的人数断崖式下跌，据说之前几十比一的报录比，已经掉到了几比一，甚至有的岗位直接来了个1 : 1，没人竞争了。

要说这事谁受伤最深，首先，肯定是在岗的老师，毕竟收入它减少了。接下来，就是这些学生的家长，辛辛苦苦买了个学区房，好不容易进了好学校，他天天上网课也就算了，结果又遇到了老师降薪。万一影响了老师的教学积极性怎么办？万一好的老师都走了又该怎么办？这两种心情我们都可以理解。

这种情况以后会缓解，个人看法是大概率会。原因有两个，第一，人才招聘说到底还是供需关系的问题。之前大范围招博士教初中生的时候，很多人就不理解，你就教个初中，用得着这么高学历吗？答案很明显，当然不用，学校师资的学历，说到底还是面子大于里子。本科生真的就足够用了，既然实用性不强，成本又高，那这条路就会慢慢的堵上。

以后你博士想来当然可以，但待遇肯定就没有以前那么高了，你博士不来也没关系，就算年薪12万，也有大把的研究生和本科生想来。第二，就是要考虑生源的问题，韩国首尔一所高中，已经因为生源不足而关闭，核心城市的高中生源不足，非常的耐人寻味朋友们，那北广深以后会不会有这种情况出现呢？一个年薪15万的教师，每天在思考的是，我该怎么在这个城市扎根，那其他人该怎么办？

在可以预见的未来，小、初、高和大学肯定都会受影响，学生越来越少，老师还越来越多。你说这可能吗，现在义务教育专任教师的总数是1057万人，比一年的出生人口都多。未来的教师岗位会不会缩编，会不会降低待遇，这还需要讨论吗？教师是这样，其他的铁饭碗难道就不是吗？

大家可以自己琢磨琢磨。都说编制是宇宙的尽头，都在劝孩子们考编制，这真的就是正确的吗？这件事透露的信号就是，不管是不是铁饭碗，他最终都要遵循基本的经济规律，如果还对铁饭碗有过度的迷信，真的有可能会吃大亏，朋友们。今天的分享到这里就结束了，对此大家有什么不同看法的话，欢迎在评论区留言讨论。