在读《井冈山斗争》这一篇文章时，毛主席写到：

在红色区域，土地大部分都分配了，小部分还在分配中。

红军的成分中有大部分是雇佣军，但是他们一到了红军就变了性质。

首先，是红军废除了雇佣制，使士兵感觉不是为他人打仗，而是为自己为人民打仗。

经过政治教育，红军士兵都有了阶级觉悟，都有了分配土地、建立政权和武装工农等项常识，都知道是为了自己和工农阶级而作战。

为什么现在很多公司，培养不出这样的员工，说白了就是只讲付出不讲回报。

一味地强调员工要把公司当成自己的家一样付出。

可是公司却把员工当成苦力，希望榨干最后一点剩余价值。

小编记得，我在一家设计公司上班的时候，经常会加班加到9-11点都是很正常的。

但是这个公司变态到什么程度，加班是没有加班费的，但是，迟到是要扣钱的。

说实话，我在那里上班的时候，从来没有摸过鱼，干活什么的都是很卖力。

但是，遇到这样的老板你就很无语。

小编记得有一次公司接了一个项目，因为老板想要省钱，于是把我们这些设计和搞宣传的人都拉去现场搞安装。

那天为了去现场我6点钟就起床了，要知道我平时最早也要7点半起床的。

去了现场后，一直到下午五点，眼看着没什么事了，于是我就先走了。

没想到第二天就被老板娘叫进办公室去挨骂了。

老板娘最后还叫我回去反省反省。

我............心里骂了一万句TMD。

大家看这就是典型的，员工为公司无限付出是对的，但是公司就要一切按照程序来走，一点都不能差。

而且，这样的公司还不止一家，这也就是为什么现在年轻人摸鱼现象这么多的原因。这也实在是怪不了他们。

人心都是肉长的，你是不是真的对员工好，他们用心感受得出来，不是嘴上说几句话，喊几句口号，请几顿饭，大家就会被你收买。

毕竟，你是聪明人，员工们也不是傻子。

还有一种是假公济私的

看似给了员工股份，但是当员工要走的时候，却不能卖出手里的股份，说白了就是变相的欺骗和白嫖。

这也是间接的造成公司没落的原因。

我们都知道在华为，要是做到一定时候，是可以以低价购买华为的股份的。

而且当你走的时候，手里的股份也是可以卖掉的。

这也就是给员工一个感觉，那就是我这是在为自己干活，干多少都是自己的。

就算老板不看着员工，员工的积极性也是相当的高。

而且，不断有人才想要进去这家公司。

因为他们知道，在这里就是为自己打工，只要我够努力，一定能够得到回报。

而红军能够发展得越来越大也是这个道理，中国共产党在红色区域内，打土豪，分田地。

为那些曾经被土豪、军阀、国民政府欺负的人主持公道。

所以他们一个个都无比踊跃地参加红军，即使以前是流氓军匪，到了红军的队伍里，也变成了良善之辈。

小编记得我曾经看过一个这样的评论，中国共产党在红色区域所做的是打掉结构性的恶，只有这样人才不会被逼作恶。

在结构恶面前，即使有一两个好人也无济于事，改变不了任何情况。

同样在公司里，如果公司的理念就错了，那么怎么还可能发展起来，难道就靠老板一个人吗？显然不现实。

想要员工和你站在一起，你就得把自己的利益和员工的利益绑在一起，哪怕工资没办法给很高，但是要让员工看到公司未来的发展。

别觉得不可能，阿里巴巴当初创业的几个人不就是这样的吗？