本网讯 继去年年底对管理层进行调整后，珠海冠宇核心技术人员也出现变动。

珠海冠宇3月31日公告，经公司管理层研究决定，新增认定赵伟先生、钟季先生为公司核心技术人员。原核心技术人员邹啸天先生因个人原因离职，公司不再认定其为核心技术人员。

01 技术团队突然变动

值得注意的是，新增的两名核心技术人员赵伟、钟季分别具有固态电池和锂电池新品技术研发背景。

赵伟，先后担任公司基础研发部主任、经理等职位。现主要负责公司电芯安全技术、固态电池等方面的研发。其负责的“高安全高比能准固态动力锂电池”项目荣获多个奖项；“准固态动力锂电池电芯”项目获评为“2023年广东省名优高新技术产品”；并主导公司承担的政府重大科研项目（准固态动力锂电池的研发与产业化应用）的相关工作。

钟季，先后担任公司产品开发部主任、产品开发部经理等职位，拥有超过10年的锂离子电池产品开发经验，先后负责多家全球头部笔电、手机等消费电子产品主机厂商新产品的锂离子电池开发工作，在产品开发方面积累了丰富的经验。

当下，锂电池作为能源领域的关键支撑，其应用领域正在从消费电子、电动汽车等传统应用领域加速拓展至到储能系统、航空航天、机器人等新兴领域。电池企业需针对性开发模块化、柔性化电源解决方案，同时关注材料创新体系建设，以应对终端场景创新带来的重大变革与严峻挑战。

以珠海冠宇为例，2024年公司传统主力消费类业务承压严重，笔电与手机业务营收分别下滑4.04%和5.17%。相反，新兴的智能穿戴设备、消费级无人机、智能清洁电器等新兴消费类电子产品销售量增长83.2%，收入增长 51.94%，已然成为新增长点。

目前，珠海冠宇正在进行第七代无人机锂离子电池平台、第六代闪充锂离子电池平台、第三代动力电池平台、超高ED电池体系等项目的开发，持续在锂离子电池关键材料、高安全电池关键材料及应用技术、高能量密度电池关键材料及应用技术、快充电池关键材料及应用技术等关键方向上进行研发攻关。

由此来看，这次核心技术人员变动，或许只是珠海冠宇在调整研发方向上的具体体现，同时也是其在技术迭代、终端场景拓展等战略目标下的主动选择。

截至2024年12月31日，公司研发团队共有研发人员3632人，占公司总人数的21.79%。

公告特别强调，公司不存在对单一核心技术人员的重大依赖。本次核心技术人员调整不会对公司技术优势、核心竞争力和持续经营能力产生实质性影响。

02 四大高层刚刚调整

就在3个月前，珠海冠宇刚刚进行了一次高层调整，涉及4名高管。

此次调整中，谢斌因工作调整辞去公司副总经理职务，辞职后将继续在公司任职，王巍因个人原因辞去公司财务负责人职务。经公司总经理提名，并经董事会提名委员会审核通过，董事会决定聘任李涛先生为公司副总经理；聘任刘宗坤先生为公司财务负责人。

其中，最新上任的副总经理李涛现任公司副总裁，同为公司核心技术人员，在锂离子电池研发制造领域具有15年以上工作经验，具备履行副总经理职责的能力，有助于确保战略转型与业务运营的高效协同，实现技术研发与业务决策的一体化。

最新上任的刘宗坤现任公司副总裁及董事会秘书，熟悉公司的业务情况，具备履行财务负责人职责的能力，有助于实现资本运作与研发投入的协同。

自2020年起，珠海冠宇便加速向动储业务转型。先后规划有浙江年产10GWh锂离子动力电池二期项目、重庆年产15GWh高性能新型锂离子电池项目及德阳一期25GWh动力电池生产项目。

不过受累于当前动储电池竞争格局，珠海冠宇在去年决定暂停了这部分项以减少动储业务上的亏损，转而将实现聚焦于效率提升与技术突围，尝试打开第二增长曲线。

年报显示，2024年，珠海冠宇核心技术已广泛应用于公司消费类电池、动力及储能类电池系列产品中，充分实现了科技成果与产业深度融合。

下一步，公司将持续加大研发投入，加强研发体系和团队建设，扩大研发人员的引进和培养力度，不断提升技术创新能力。

总结

近年来，市场要求的提高、行业竞争的白热化和公司转型的压力正倒逼核心技术团队与管理架构重组，以提升公司研发与市场响应效率。

正如珠海冠宇担忧的那样，“如果未来电池技术发生突破性变革使得电池产品类型发生迭代，而公司未能顺应行业发展趋势、准确把握新技术发展方向，未能成功研发并取得预期技术成果或技术成果不能较好实现产业化，则公司的市场竞争力和盈利能力将会受到影响。”