近年来，我国推动了各种各样的深化改革，这些改革给我国带来了许多显著的变化。然而，我国的改革行动并没有就此终止，并且还要进一步推动改革。

近期，我国为了顺应社会的发展，开展了新一轮的改革风暴，其中主要体现在体制内的改革。

为了适应我国新时代社会的各种需求，我国持续推动着改革，最近有消息称，新一轮改革将主要针对体制内方面。

尤其是要剔除体制内这种铁饭碗的存在，对此，许多人都非常的担忧，因为体制内一直是我国企业与政府中的关键所在。

其实在我国提出体制内这个概念时，很多人都没明白体制内的重要性，但是随着社会的变迁，人们的工作会有一定的不稳定性，所以人们便开始看重这样体制内的铁饭碗。

那么体制内在提出初期，人们逐渐意识到了体制内的优势所在在，所以很多人挤破了脑袋也想获得体制内的工作，但是，体制内具体有什么优点呢？

最重要的一点就是体制内拥有独一无二的稳定性，这种稳定性恰巧是普通人最向往的工作。

因为不管金融危机还是就业形势的严峻，都不会影响到体制内的铁饭碗，所以，体制内的这种稳定性，便是优点之中最重要的一点。

其次就是充分的福利制度，绝大多数的体制内员工都享有五险一金的待遇。

除此以外，部分单位还会为员工提供一些购房、购车的优惠，这样一来，将会省下一大笔开支。

除此以外，体制内的员工基本没有什么工作压力，这样一来，员工可以用更多的精力用到工作上。

但是，体制内的缺点也十分明显，那就是不像其他的单位，需要时刻面对员工之间的竞争压力，这样一来，其他事业的员工就要时刻保持竞争力，不然就有被淘汰的风险。

反观体制内员工呢？他们没有团队内部的竞争压力，整日在舒适圈之内工作。

长久以来，员工便会失去最初对工作的热情以及动力，从而导致工作能力逐步下降，所以没有竞争压力导致的员工综合素质水平下降是体制内最大的弊端。

面对这样的情况，国家不能再忍受端着铁饭碗的人却生活在舒适圈内，丧失了对工作的热情，对此政府开始了进一步的改革。

听到国家要改革体制内的消息，许多体制内员工开始坐不住了，因为很有可能在不久的将来，他们最引以为傲的铁饭碗将会随着政府的改革而不复存在。

不得不说，体制内在很多企业内已经成为一颗毒瘤，因为员工们仗着自己体制内的工作。

而对待工作摆烂，提不起兴趣，每天虚度光阴，导致单位的效率大幅下降。

这是大家都不愿意看到的，所以政府对体制内的改革势在必行，近期，据报道，政府的一些相关人员公开表示，对于某些人来说，必须要砸碎这铁饭碗。

那么，改革行动进行的如火如荼，体制内最终的结局会是如何呢？您认为会是什么样呢？

听闻此消息，许多体制内的员工纷纷发表了反对的看法，面对这样的情况，他们的做法无疑是秋后的蚂蚱。这些人越是慌张就越是说明了他们平时对待工作的态度极其不端正。

所以，体制内的改革行动，不能因为某些人的反对而停止前进的脚步，因为目前体制内已经严重影响到了我国企业的综合实力，员工的执行能力和综合素质都有了显著的下降。

但是，本次的改革，必然会引发一些社会问题，比如说，体制内员工可能会百般阻挠改革的进行。

对此，我国的相关部门更应该贯彻坚决改革的决心，不能因为这些问题就放弃了对体制内的改革。

因为只有经过合理的改革，才能让我国整个社会焕发生机，虽然在推进改革的道路上一定会有一些阻力，但是在我国的决心面前，任何困难都将会被战胜。

对于体制内的改革，需要明确一点的是，政府这场改革的风暴，不仅是要改变体制内的构架，还要打破常规，让社会上更多的人参与到对祖国的建设中来。

我们作为人民，更应该支持政府的改革计划，做好自己力所能及的事，帮助政府完成改革。

关于体制内的改革，你有什么想说的呢？欢迎在评论区留言！