最近，一位年轻的女大学生因为简历空洞而被调侃为“天选的牛马打工人”，这不禁让人反思，简历究竟该怎么写才能避免这样的尴尬？你是不是也曾为自己的简历感到无从下手？别急，将带你一起揭开简历写作的真相，告诉你如何从“华而不实”走向“实打实”的职场竞争力！
“天选的牛马打工人”会被嘲讽近日，一位2002年出生的女大学生因为简历内容空洞而被网友嘲讽为“天选的牛马打工人”。
她在简历中自称擅长多种语言，能够进行人工智能对话，甚至能摊煎饼，但实际上，她的语言水平还没有达到A1和A2的水平，根本无法胜任相关工作。
除了语言能力，她还列举了很多学生时代获得的奖项，比如校级优秀学生、三好学生、单项奖学金等，但这些内容其实都不应该成为简历的重点。
通常来说，大学生在校期间获得的奖项多是小型比赛或活动中的参与奖，这些奖项往往没有什么含金量，容易被HR忽视。
现在很多公司在招聘时都会使用HR系统来筛选简历，这些系统往往会对简历中的关键词进行分析。
如果简历中没有体现出所需的关键词，那么简历就有可能直接被丢弃。
这也是为什么很多大学生在投递简历后没有消息反馈的原因所在。
其实除了这位女大学生之外，还有很多大学生的简历都存在严重问题，下面我们就来一起看看这些问题以及如何避免它们。
简历“华而不实”现在很多大学生在编写简历时都会过分夸大自己的项目经历，比如说参加过某某某比赛，获得过某某某证书等。
这些其实都是平常人做的日常活动，就像现在很多人都能用共享单车一样，如果真的想让HR重视，就要用真材实料来打动HR。
就比如说现在很多新媒体公司在招聘时都会要求应聘者提供个人作品集，这就很能体现一个人的能力了。
当然如果你想进入新媒体行业，那么你还需要会一些相关的技能，比如PS、PR、AE等软件，这些都是新媒体行业常用的工具，如果你连这些都不会，那么即使你的简历再华丽，也是白搭。
其实很多大学生都有“皮包简历”的现象，就是表面看起来很优秀，其实内容空洞，完全不能反映出自己真实的工作能力。
这种现象其实并不少见，很多大学生都喜欢把自己的实习经历写得非常详细，其实只是为了自卖自夸罢了。
而在工作中真正能体现出一个人能力的，往往是项目经历和工作成果，而不是那些获得奖项和证书。
那么，如何才能避免成为“天选的牛马打工人”呢？
实习和项目经历才是重点要想让HR重视你的简历，最好的办法就是写清楚自己最想做的工作是什么，并且提供能够证明自己胜任该工作的实习经历和项目经验。
比如说你想做一名新媒体运营，那么你就可以在简历中写清楚自己参与过哪些新媒体项目，并且说明自己在其中担任的角色和负责的工作内容。
这样一来HR看到你的简历后，就会觉得你是一个很有可能胜任该工作的求职者了。
而如果你仅仅列举学生时代获得的奖项和证书，那HR就很难看到你的实际工作能力了。
其实现在很多公司招聘都已经不看学历了，他们更看重的是求职者是否有能够胜任该工作的实际能力。
所以说，在编写简历时一定要把自己真正能够做到的工作写出来，并且提供相应的证明材料，比如说项目报告、工作成果等。
通过这些材料来证明自己的能力，这样才能增加HR对你的认可度和信任度。
要从公司的角度考虑其实很多大学生编写简历时往往只考虑到自己想要展示什么，而忽略了HR想要看到什么。
其实HR最想看到的就是你能够为公司带来什么价值，你能够解决什么问题，帮助公司达到什么目标。
所以说在编写简历时，一定要从公司的角度出发，考虑他们最想看到什么内容。
其实很多企业在招聘时都会有一个潜在要求，就是希望求职者能够尽快上手工作。
而这也正是很多企业会对大学生“望而却步”的原因，因为大学生往往缺乏实际工作经验，需要花时间进行岗前培训和磨合期。
而如果你能提供一些与目标岗位相关的实际工作经验，比如说在学校社团担任某个职务、参与过相关项目等，那么HR就会觉得你能够很快适应工作环境了。
结语看完这篇，大家是不是对简历的撰写有了新的认识？真材实料才是打动HR的关键，千万别让“天选的牛马打工人”成为你的标签！希望大家能在评论区分享自己的简历经验，或者对这位女大学生的经历发表看法，别忘了点赞支持哦！
