今天，比亚迪在深圳总部搞了个大的，王传福董事长捐了30亿教育慈善基金，同台共贺的有来自全国的35所高校代表及28所科技馆、博物馆代表。

而就在一个星期前，⽐亚迪巴⻄分公司收到巴⻄劳动与就业部的通知，指出外包施⼯公 司⾦匠巴⻄有限公司存在严重违规⾏为。由巴西检察官领导的特别工作组表示，已解救 163 名中国公民，据称他们在工地上“像奴隶一样”工作。工人们的宿舍里没有床垫，厨房设施简陋，31人共用一个厕所。条件太艰苦了。在报告里，有一个所有人都忽视的事实：

工地的行政领导住的并不差，不在解救之列。随后巴西金匠公司带领旗下的外包人员，集体进行了一场声明活动~领头的人说：“我们很珍惜这份工作，想留在这里工作。”工人们鼓掌致意。屏幕前，远隔万里的家乡父老，各有各的屁股~“这有啥稀奇的，不都这样吗？”“能在外面打工，赚的钱比这里多了去了，都是抢着去的”“比当地巴西工人可好嘞，还有啥说的？”员工们一个个摁手印的声明，到了也没提改善员工住房、生活环境的事宜，只大篇幅说了签证是放在中介公司抽屉里，被检察人员误会是没收员工证件。到底什么是人、尊严，没人提。美国工人

2019年，一部名为《美国工厂》的纪录片面世，讲的是汽车玻璃大王曹德旺在美国开工厂的故事。拍纪录片的导演是一对美国人——史蒂文·博格纳尔、朱莉娅·赖克特夫妇。这对导演主动找上来的，曹德旺没拒绝导演提出拍摄的过程安排——“每一次我到美国来，他从我飞机旁边跟到厂房来，记录我怎么开办美国的这个工厂，看到什么就拍什么。”

“我说这个没问题，不要断章取义就行，我做什么你就拍什么，我在美国和中国的工厂都可以向你公开。我想让美国人相信——中国人那些工厂不是他们想象的那样，公开我的行为，也有利于增进两个国家文化相互了解。”一位自2016年便在福耀上班的黑人大妈回忆说：刚来福耀上班时，自己心里落差很大，感觉工资给的太低了，辛辛苦苦干一年才挣3万美元，很多同事做了一个月就跑了。

一次午休前，有批玻璃正在炉子里烧。汽车玻璃对时间非常敏感，早几秒、晚几秒出炉，玻璃都会报废，必须精确到秒。而美国工人一看吃午饭的时间到了，呼啦啦一起跑了，没人管炉子里的玻璃了。导致几百片玻璃全部报废。美国工人还不以为然，认为到时间了就该吃饭。福耀的工人尼古拉斯-坦嫩鲍姆（Nicholas Tannenbaum）表示，当员工认为设备有问题，要求关闭时，“那个中国人看了看我们，说‘没有必要。’”5月底，坦嫩鲍姆被解雇了。“生产线还在运行，他们就跳上移动的传送带，去修理它，”他还说。

一名名叫丽莎-康诺利（Lisa Connolly）的员工抱怨说，如果没有足够早地提前申请带薪假，福耀就会以旷工为由对工人进行纪律处分。一个名叫詹姆斯-马丁（James Martin）的前雇员表示，公司让他暴露在刺鼻的化学物质中，令他的双臂起疱，肺活量变小（马丁今年1月在补休期间丢了工作，理由是旷工记录太多）。不少离职员工在网上抱怨福耀的企业文化：

“他们的政策简直每天一变，让人无所适从……嘴上说这是个大家庭，但实际上对待员工像垃圾。远离福耀。”“公司好多内部政治，我只是去人力资源要求换班，就惹来好多麻烦……”“这是一个最差的工作的地方，很多中国员工一句英语也不会说，他们没理由就解雇员工。”中国首善/资本家一位中国工人迷茫地说：“美国人一周休息两天，每天工作8小时，这么轻松的条件，为什么还做不好工作？”

纪录片出来后，曹德旺和手下都看了。“管理层跟我一起去看，他们吓得不行，担心纪录片会引起工会的纠纷，还有人说曹总太善良，被美国人利用了。我后来跟他讲，你过度解读了，你看不懂它在讲什么。”对于中国自己工厂员工展示的部分，曹德旺是这么回应的：有些纪录片的镜头丑化了我的工厂。比如，一个在抹玻璃膜的女工说每天工作12小时，一年回老家两次。实际上，不只是在我的工厂，很多公务员、公司人员在外地工作，把孩子放在老家由父母带，一年也就回家两次。这在全中国都是一样的，但是美国人不能理解，这是文化的差异。纪录片还拍到有工人捡玻璃没有戴专用手套，我们公司包括玻璃在内的垃圾处理都是外包公司在做，那两位捡玻璃的工人不算是我们公司的员工。但在我们公司拍到了这种现象，中国也确实存在这种现象，拍就拍了。

跟员工一年回不了几次家，加班干活，没有防割手套捡玻璃不同。纪录片中，曹德旺大方的展示了私人别墅。

豪宅位于福州郊区，占地6000平米，花费7000万人民币建造。豪宅是自建的，还专门请了设计师回来设计。宅院里不仅有园林、游泳池，还有装修考究的客厅、书房、中西餐厅，还有酒窖、健身房、私人电影院、书画间等。还聘请了一位管家和15名服务人员，确保生活的舒适和便利。在很多个采访中，曹德旺都说过自己买了私人飞机。

曹德旺还有另一个爱好，捐款，曹德旺累计个人捐款已达160亿元，认为财施不过是“小善”。一方面，曹德旺是中国首善，另一方面《美国工厂》出来后网友的印象却多了一个资本家形象。更早的时候，在宁夏卫视的一档栏目中，嘉宾的问题“我若是你的员工，老板你今年捐了那么多钱，为什么不给我工资加一倍啊”。曹德旺回应：员工的诉求可以理解，我对你加工资，还要考虑其它企业能不能承受。

对于慈善捐款和员工工资，王建林有一段著名的话：“我最反对有些人，企业做得不咋地，员工收入不高，老是崩着个面子在外面搞慈善。你有捐钱那本事，先把员工工资涨了”。曹德旺说：其实我一点也不复杂。我信佛，佛教的六度——施度、戒度、忍度、精进度、禅度、慧度，我都做到了。我按照规矩去做事，奋斗不息，我一直在发展。我也想为国家多做一些事情，

去很努力的工作，有时候也会想：我有没有为国家做出什么事情？（沉默几秒钟）以前我还是小孩子的时候，走出家门就能听到蛙叫蝉鸣，春天的季节很舒服，但现在看不到这些了。现在走出家门就是密密麻麻的房子，我认为是我们这些贪得无厌的人造成的。新京报：会有罪过的感觉？曹德旺：（沉默了几秒钟）我认为，最起码我参与了。新京报：

后来做慈善和这个有关系吗？曹德旺：我认为也是有关系的。我捐钱做慈善想证明，我不只是为了赚钱而赚钱，我是为了让国家更兴旺更发达。因此，我不做房地产，不做金融产品。2014年王健林成为首善后，承诺的捐出90%的个人财富，接受采访的时候说了这么一句话：“中国还有一个很奇怪的现象，做慈善的主要是房地产企业家。这里面包括一点点房地产商人的赎罪心态，但不是主要的。因为房地产企业总体来讲，还是赚钱比较多。”你好，农民工兄弟大部分农民工，是不在媒体上发言的，甚至在朋友圈也很少见到他们。B站上有一个土木老哥大猛子，口头禅是~“我是不会跑路的大猛子”，“有人出生就在罗马，有人生来就是牛马。”

“我真不是抱怨，是这个行业的性质只能这样。”

“人人都笑大猛子，可人人不都是大猛子吗？”大猛子是河北农业大学毕业，是正儿八经的科班毕业，但对工地的真实描述还是很难看下去，所以一日还是把过往的视频删了。

要知道，大猛子可就是巴西检查报告中，住的还不错的行政人员，不在投诉之列的。大猛子身在500强央企，工地打灰老哥小领导，拍的视频都得删掉，现实的牛马圈会是什么样呢？

国家统计局每年都会发布农民工监测数据，2022年全国农民工总量29562万人。农民工平均年龄42.3岁，未上过学的占0.7%，小学文化程度占13.4%，初中文化程度占55.2%，高中文化程度占17.0%，大专及以上占13.7%。从事制造业的农民工占27.5%（2012年为35.7%），从事建筑业占15.4%（2012年为18.4%），从事批发和零售业占13.2%，从事交通运输仓储和邮政业占7.1%，从事住宿餐饮业占6.7%，从事居民服务修理和其他服务业占12.7%。农民工月均收入4615元。

“农民工”一词最早在1983 年由张雨林教授提出，其根源主要在于我国特有的户籍制度和土地制度。国家统计局对于农民工的概念定义：指户籍仍在农村，年内在本地从事非农产业或外出从业6个月及以上的劳动者。所以跟传统印象中从事建筑工的农民工印象不同，只要户籍还是农民，不种地在别处打工，就算农民工。所以，写字楼里的白领们，以后见了面要互道一声：农民工兄弟好。农民工大部分从事高强度、高风险、高污染和低收入的工作，从前是建筑业、制造业，现在多了快递业、家政、餐饮、服务员。