2025年1月1日，人力资源和社会保障部，会同中央组织部和财政部，联合下发了《弹性退休制度暂行办法》在该办法当中明确了如何去申请弹性退休，弹性退休的申请流程和退休年龄，而作为灵活就业者，实际上也是在弹性退休的范围之内，这对于灵活就业者来讲，可以说是非常惊喜的。
目前我国灵活就业的人口总数，已经突破了2.1亿人之多，也就是说这是一个不能忽视的群体灵活就业人员的特征是，他们没有固定的工作单位，同时也不会通过工作单位去缴纳社保，在这样的一个背景因素下，灵活就业人员，实际上是不愿意看到延迟退休的到来，因为他们所付出的社保缴费成本就会进一步的加大。主要是以下这几个原因。
第1个原因，自主全额缴纳社保费用我们想想看，灵活就业人员在参加养老保险的过程中是按照20%的比例来参保，是全额自己参保，它相对于企事业单位在职人员。个人只需要承担8%的缴费比例，确实是要高了不少，所以哪怕延迟一年的时间，对于他们来说，所付出的成本实际上是非常巨大的，现在按照最低标准来进行交费，至少每一年都是在1万多块钱以上。
所以灵活就业者，是根本不愿意看到延迟退休的到来，主要还是因为社保缴费的压力比较大，那么换个角度来看，如果能够提前退休，就不用去承担高额的社保缴费，同时还能够提前领取到养老金的待遇，对于他们来讲是非常惊喜的一件事情，所以弹性退休制度，对于灵活就业人群来讲是非常受益的。
而弹性退休制度的到来，可以说是看到了一丝曙光，因为我们灵活就业者，也能够去申请弹性提前退休，就能够提前享受到退休养老金的待遇，而且也不用去承担高额的社保缴费，对于他们来讲，是皆大欢喜和非常惊喜的事情。所以灵活就业者是非常期待的。
以上这两个原因，是直接能影响到灵活就业群体的切身利益，当然我们还需要注意的是在办理弹性提前退休，要提前三个月打书面申请，同时自己还要符合养老保险的最低缴费年限，因为最低缴费年限也会有所变化，2030年以后退休，就每年提高6个月的方式逐步提高，最终到2039年会达到20年的缴费年限，所以这几个方面也都是我们作为灵活就业者，需要着重注意的地方。
综上所述弹性退休制度出台以后，有很多人都能够因此而受益，尤其是作为灵活就业者来讲，应该说是非常的惊喜，毕竟能够申请弹性提前退休，原则上来讲，就能够减少他们的经济压力和负担，同时还能够更早地享受到退休养老金的待遇，奠定了一个重要的基础，这是一个实实在在的利好消息，是不能够忽视的，对于灵活就业者来讲也是非常惊喜的。
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