试卷中常见的客观题型具有概念性、科学性和一定的灵活性。
普通知识覆盖面广，迷惑性强，表面看起来容易，但如果不注意审题，尤其容易丢分。回答问题时要注意选择正确的答案，并保证答案的独特性。如果答案比较模糊，就要选择接近的一个，不能乱选。系列单项选择题这类题类似于案例分析，属于案例分析题的变种形式，但是考查的知识点更细节化。
这种问题类似于案例分析，属于案例分析问题的变种形式，但考试中的知识点比较详细。
公共科目数据分析模块和一些专业科目中通常会出现一系列单项选择题。资料分析我们都非常熟悉了。一般情况下，专业科目会给出案例，并附上几个选择题。从知识点的角度来看，有些考点来自同一章节，也有一些来自不同章节。这样就要求考生的思维相对发散。
在考试中，建议在阅读材料之前先看问题，这样有助于快速地将材料中的关键字与知识点进行对应。若先看材料再看题目，可能会造成思维过度发散，浪费时间。而且有些练习可以通过题干本身得到答案，甚至不需要查看材料。
多项选择题文职多选题的重点在于错选或多选均不得分，少选且选择正确的每个选项得0.3分。
所以如果在多选题选项上拿不准，可以退而求其次只选择一个选项，将多选题当单选题来做，确保拿不准的题目至少可以拿到一部分分数。
时间分配文职笔试的时间分配，总体原则是基本按分值分配时间。
以公共科目为例，2小时的时间，都是客观题，考生不必过分追求速度，贪多求快。应以答案的精准性作为目标。但也要留出20-25分钟时间用来做整体检查。
注意！一定要留出5到10分钟，检查考号、姓名是否已填写完整，题号对应是否正确。
注意事项在抓紧备考的同时，考生务必要知晓一些笔试等的相关规定，如成绩判定、分数线设置相关的细节，以免努力错了方向，白白付出却得不到满意的成果。
时间分配笔试有缺考或者0分，成绩无效军队文职笔试规定：公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。
也就是说，如果有缺考或者单科0分的情况，即使总分能够入围，也判定为成绩无效，取消入围资格。即使岗位的竞争者很少、“随便考考”就能入围，也应积极参与考试，不得有空白卷的情况出现。
注意！一定要留出3-5分钟，检查考号、姓名是否已填写完整，题号对应是否正确。
公共科目分数须达到前90%军队文职笔试规定：按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线。
如果公共科目没有排在前90%，那么专业科目分数再高，也不能入围面试。2023年起文体岗和非文体岗的公共科目分数线分开计算，非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线分别划定为43分、41.2分。只要认真背一背知识点、多做一些题，达到这个分数并不是难事。
官方不公开笔试成绩排名笔试成绩查询预计2025年2月上旬左右，就可以在军队人才网查询。同时官方会发布完整的入围名单，包括各岗位的入围人员和分数线。
军队文职招考只会公开各岗位的分数线（即入围考生中的较低分数），且不按照成绩高低排序。这样考生只知道自己和分数线的分差，而不知道和前一名的差距。笔试满分为200分，各科目按30%折算计入总成绩，因此想上岸，在笔试上“占领高地”非常重要。
往年分数线可做参考军队文职每年招考的岗位种类大致不变，但每个岗位的详细要求大多会有所变化，报考门槛的高低也影响入围分数线的高低。因此，往年各岗分数线仅作为可参考的提分目标，不能和今年的岗位完全匹配。
还剩八天就到文职笔试的时间了，过了笔试，就要准备面试所需的材料，可以后台提前踢拿资料
