网申没通过，原因大起底
曾经，我满心期待地投递了一家心仪公司的岗位，精心填写了各项信息，本以为能顺利进入下一环节，结果却收到了网申未通过的通知，那一刻，内心的失落难以言表。相信不少小伙伴都有过类似的经历，满心欢喜地网申，最后却石沉大海。那网申为什么会不通过呢？下面就来给大家剖析剖析。
报考岗位和生源地不符合
有些岗位会对生源地有明确要求 ，比如某些地方性银行或企业，为了更好地开展当地业务，可能更倾向于招聘本地生源的求职者。要是你不符合岗位所要求的生源地条件，即便其他条件再优秀，也可能在网申阶段就被筛掉。还有的岗位，会对专业、学历等有严格限制，如果你的专业和报考岗位不相关，或者学历未达到要求，也很容易网申失败。举个例子，招聘的是技术研发岗，要求计算机相关专业，而你是文科专业出身，即便你对这个岗位充满热情，也很难通过网申。
学习成绩和专业课太拉胯
在网申中，学习成绩和专业课表现是重要的参考因素。如果你的成绩单上挂科较多，或者专业课成绩平平，没有突出的表现，这会让招聘者对你的学习能力和专业知识掌握程度产生质疑。比如，申请一个金融类岗位，金融相关的专业课成绩却不理想，招聘者就会担心你是否具备足够的专业能力来胜任这份工作 ，从而导致网申不通过。
荣誉证书和奖学金无重点
荣誉证书和奖学金能够体现你的优秀程度和综合能力，但如果在填写网申时，没有突出重点，只是一股脑地罗列，效果也会大打折扣。要知道，招聘者的时间有限，他们希望能快速看到你的闪光点。像奖学金，最好按照含金量从高到低来排序，先写国际、国家级别的，再依次写省级、市级、校级等；对于一些相关度不高的证书，就不要占据过多篇幅了。比如，你申请的是销售岗位，却把大量笔墨放在了绘画比赛获奖证书上，而没有突出和销售相关的实践成果或奖项，这就很难吸引招聘者的注意。
实习经历和校经历假大空
实习经历和校园经历是网申的加分项，但前提是真实且有内容。有些小伙伴为了让简历看起来丰富，会夸大甚至编造经历，可这种 “假大空” 的内容很容易被识破。就算侥幸通过了网申，在后续的面试环节也很容易露馅。还有些人写经历时，只是简单地描述做了什么，却没有说明取得的成果和收获。比如，写在某公司实习，只是说帮忙整理文件、做些琐碎的工作，却没有提及通过这些工作，自己在沟通能力、组织能力等方面有哪些提升，或者为公司带来了什么价值，这样的经历就显得很单薄，无法给招聘者留下深刻印象 。
机筛 “踩雷”，如何自救
很多大型企业网申会先进行机器筛选，即计算机自动进行关键词检索。机筛不通过，大多是因为学历、专业、户籍、英语水平等基本信息不符合报考要求 。比如，招聘岗位要求硕士及以上学历，你是本科学历；要求英语六级及以上水平，而你只有四级水平，那就很容易在机筛这关被刷掉。还有可能是信息填写错误，像信息不全、错别字等，也会导致机筛不通过。
那要是不小心在机筛环节 “踩雷” 了，还有没有补救的办法呢？首先，在网申之前，一定要认真阅读招考简章和职位要求表，把里面的各项条件都吃透，确保自己报考的岗位与自身情况相符。如果发现自己不符合某些硬性条件，但又非常渴望得到这个岗位，不妨给招聘单位打个电话，诚恳地说明自己的情况，询问是否有其他可能的解决办法 。比如，你专业不太符合，但有相关的项目经验或培训经历，也许能争取到一次机会。要是因为信息填写错误导致机筛不通过，在网申截止时间前，赶紧修改正确后重新提交 。
人筛 “翻车”，如何补救
在通过机筛后，HR 会再次检查求职者的学籍、学历、专业和自身经历等关键信息的真实性和填写规范性 。想要在这一阶段吸引 HR 的目光，优化相关关键词至关重要。具体可以采用以下方法：运用具体数据来展示自身实力，比如明确写出在实习期间帮助部门提高效率 80%，年销售额达到 100 万；注重呈现 “结果”，像领导学生会拉到 10 万元广告赞助；多用 “参与”“管理”“领导” 等正面动词来描述自己的职业经历 。
此外，网申过程中还有一个难题，就是开放式问题。比如 “请描述自己最突出的非学术性成就”“请阐述自己最近三年的职业规划”“请描述你自身在实习过程中担当的角色” 等。这类开放性问题通常没有标准答案，但却是企业选拔员工的重要参考依据。回答时，首先要做到简洁明了、逻辑清晰，突出 HR 希望看到的 “关键词”，比如 “领导”“创新” 等；可以强调自身个性，但不要过度吹嘘；尽量避免提及自己的弱项能力。其实，大多数企业网申的开放式问题都大同小异，大家在填写网申信息前，可以提前上网查询并做好准备 。
网申不过后的 “逆袭” 之路
网申不过虽然让人失落，但这并不意味着你的求职之路就走到了尽头，相反，它可能是你重新审视自己、调整方向的一个契机。
首先，重新评估自身优势和职业目标是关键。你可以静下心来，好好思考一下自己的兴趣、技能、价值观以及过往的经历，从中找出自己的优势所在 。比如，你在大学期间组织过多次社团活动，那你的组织能力、沟通能力可能就是你的优势。然后，结合这些优势，重新审视自己的职业目标。也许你之前申请的岗位并不适合你，通过这次反思，你能找到更匹配自己的方向。就像我的一个朋友，原本想申请数据分析岗位，但网申多次不过，后来他重新分析自己的优势，发现自己更擅长与人沟通，于是转而申请市场推广岗位，最终成功入职。
如果发现自己在某些方面存在不足，那就赶紧行动起来，提升自己的竞争力。你可以利用业余时间去补充实习经历，找一些与目标岗位相关的实习机会，积累实践经验。比如，你想从事新媒体运营工作，就可以找一家公司的新媒体部门实习，学习如何撰写文案、运营社交媒体账号等。此外，考取相关证书也是提升竞争力的有效方式。像计算机二级证书、英语四六级证书等，在很多岗位招聘中都是加分项。还有，学习一些新技能也很有必要，比如编程语言、设计软件等，这些技能在当今职场中都非常实用。
要是常规的网申渠道走不通，不妨试试一些特殊的求职渠道。内推就是一个不错的选择，通过认识的人，比如校友、亲戚、朋友等，让他们帮你把简历直接推荐给公司内部的招聘负责人。很多公司都很看重内推，因为内推的候选人往往经过了内部员工的初步筛选，更有可能符合岗位要求。而且内推的招聘流程通常会更快，你能更早得到面试机会。除了内推，霸面也是一种方法，虽然有一定难度，但如果成功，就能获得意想不到的机会 。霸面就是在没有得到面试通知的情况下，直接去面试现场争取面试机会。比如，提前了解到心仪公司的面试时间和地点，带着精心准备的简历和求职信前往，诚恳地向面试官表达自己对这份工作的渴望以及自身的优势 。不过，霸面需要注意方式方法，要展现出自己的自信和诚意，同时也要尊重面试官和面试流程。
另外，不要把眼光只局限在这一次网申上，多关注其他招聘信息。招聘市场上的机会很多，每天都有新的岗位发布。你可以多浏览一些招聘网站，关注心仪公司的官方网站和社交媒体账号，及时获取招聘信息 。还可以参加一些招聘会，在招聘会上，你能直接与招聘人员交流，展示自己的优势，增加求职成功的机会。
调整心态，重新出发
网申不过确实会让人感到失落、沮丧，甚至自我怀疑，但请相信，这只是求职过程中的一个小插曲。每一次失败都是一次成长的机会，它能让你更加了解自己，也能让你在后续的求职中做得更好 。就像我之前经历网申失败后，一开始也很难过，但后来我把它当作一次宝贵的经验，认真总结教训，调整自己的状态和策略，最终在后来的求职中取得了成功 。所以，不要让一次网申不过就打倒你，保持积极乐观的心态，相信自己一定能找到适合自己的工作 。收拾好心情，重新出发，下一个机会说不定就在不远处等着你！
