这两天,广东汕尾美团骑手集体“串通”搞“罢工”!此事持续引发网络热议!
而美团方面的对应让人意想不到,“罢工事件”似乎有愈演愈烈之势。
骑手和美团,谁能笑到最后呢?
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最近一段时间,广东汕尾地区遭遇了连续阴雨天气,这种天气对于外卖小哥来说非常不友好。
下雨天不仅骑行会变得艰难,而且由于交通状况不好,有时还会造成订单配送超时。
而美团方面并没有因为大雨天气给骑手发放相应的补贴,骑手送一单外卖只能拿到3.8元。
补贴不仅没有,每单的收入又是如此之低,很多外卖员在面对这种状况时都打算另谋出路。
而其余很多外卖员为了表达不满,也集体选择不接订单,从而导致了汕尾地区的外卖业务一度陷入瘫痪!
面对如此状况,很多外卖员以为美团方面应该会做出妥协,可是令他们没有想到的是,美团居然“铁血”反击罢工,来了一招釜底抽薪。
4月21日晚上,汕尾街头出现了壮观的一幕:
一辆辆外地大货车拉着满满的电单车来到了汕尾,随之而来的还有来自梅州、汕头、河源等地的外卖小哥。
原来,美团直接从惠东,河源,梅州等周边多个地区抽调骑手,根据网传信息,这些从外地被调配来的骑手,待遇还都比较好。
根据流传出来的信息来看,这些被紧急调运过来的外卖骑手,每单不仅可以拿到10元的收入,而且包吃住,并承诺保底200一天,意在震慑所有罢工的本地骑手。
同时,美团直接对所有不上线接单的骑手施以惩戒,如不上线接单,每天将扣款50元。有的骑手甚至因为不接单被封号。
美团的操作着实让人看不懂,本地骑手一单才3.8元,他们只不过要求给点补贴,而美团方面拒绝后又回头给予外地骑手高额单价,难道是不想惯着他们?
很多网友质疑美团这一做法是想逼迫当地骑手就范,让他们乖乖来上班。
因为当地这些骑手很多都是专职干外卖的,如果几天不上班,没有收入的话,肯定会犯愁。
而且据悉平台还压了他们的工资,除非你以后不再涉足外卖这一行了,要不然肯定是“胳膊拧不过大腿”。
有网友表示:其实美团的做法很明显,就是想表达“你们不送会有别人送”的强势态度。
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的确,原本在很多年前被人看不起的外卖工作,在今年突然变得吃香起来。
前段时间,由于报名应聘的人数较多,美团广东地区居然都开始停止招聘骑手。
这和当下的一个就业环境和经济形势息息相关,也和年轻人的择业观发生了巨大改变有关。
3月24日,美团(股票代码:3690.HK)发布2022年第四季度及全年业绩。公司各项业务继续取得稳步增长,全年营收2200亿元,同比增长23%,经调整净利润28亿元。
2022年,美团核心本地商业经营利润达295亿元,同比增长57%。美团CFO陈少晖表示:“未来,我们将继续夯实主体业务的核心能力,关注具备成长性和长远回报的新领域。同时,坚持以科技创新助力数字经济与实体经济的深度融合,帮大家吃得更好,生活更好。”
但倘若如网络上所说那样,美团骑手送一单外卖只能拿到3.8元,生活不仅没更好,反而还下降了。
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从以往的新闻来看,骑手和美团的矛盾一直都存在,并没有因为“广州美团专送团队招满”这样的传言而有所缓解,更不会因为“哲学硕士送外卖”这样的新闻而消失。
最近几年,双方之间的矛盾有过两个最引人关注的时机。一是2020年9月《外卖骑手,困在系统里》刷屏。当时,央视的《新闻1+1》专门做了一期节目,在节目中,主持人白岩松和连线嘉宾都认为,外卖平台并没有太把骑手当人,而是当成了机器。另一个是2021年4月“副处长送外卖”,北京人社局的一位副处长体验骑手生活,一天辛辛苦苦12个小时,挣了41块钱。
很多网友不看好罢工的骑手一方,因为从以往的经验来看,底层打工者面对实力雄厚的资方,基本上都是“以卵击石”。
网传截图显示,外地增援汕尾的骑手被告知去2~3天。看起来美团有把握在两三天内恢复汕尾的外卖秩序。
美团之所以敢这么做,那是因为在如今这种环境下,他们根本不怕骑手不干。
前几天国家统计局才发布了报告,中国青年失业率升至19.6%。
再加之美团的骑手体系非常完善,不仅有专送全职,半全职,还有兼职众包。
在这种强大的资本和模式下,即使一个地区的外卖小哥再怎么团结一致对外,最终的结果大概率仍旧是“胳膊拧不不过大腿”!
在此事件中,底层打工人只不过有一个小小的合理诉求而已,却招致如此大的反扑,太让人心酸了。
但是让人更无语的是,这些外地来的骑手,他们难道不知道“煮豆燃豆萁,豆在釜中泣”的典故,都是最低层的打工人,如今汕尾地区外卖骑手的遭遇,他们也有可能会遇到。
完全就是自己人斗自己人。
这种事在职场上也屡见不鲜,很多干了多年的老员工想让公司涨薪,但是公司不为所动,宁愿招聘一些工资更高的新手来替代这些老员工。
这和美团此次罢工事件如出一辙!
这让我想起一个为何外国人讨厌中国人的故事。说的是很多中国人到西方发达国家后,原本老外100元/小时的工作,中国人50元/小时就做,外国打工人都被中国打工人“卷”死了。
看来,中国打工人“自卷”也是刻在基因里面了。
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本质上,还是因为打工者都是弱势的一方,或者说本身职位也不是那么的不可替代。
这又让我想起经常被人们吐槽的“996”或者“007”的工作模式,还有那些永远无法全面落实的双休和带薪休假。
这些本质上都属于资本对我们这些底层劳动者的压榨,但是有的时候我们却无力反抗。
“996”或者“007”的争议已持续至2023年的今日,人民的呼声再高,也难以与政府出手完善劳动法、保障人民权益相比。有网友表示:“只能国家来管才行,但是国家不管,国内永远不可能,因为劳动法就是摆设,而且我们没有工会,而且我们又不能游行罢工。”
从目前网络上的信息来看,外地外卖小哥也遭遇了“反击”,此事还没结束。
客观上来讲,目前此事暂无官方消息,很多细节的真实性也有待核验。
但如果事情属实,如果有关部门不能采取果断措施进行制衡与监管,不仅仅是美团,国内很多企业为了野蛮生长而忽视劳动者的权益,任凭资双方的矛盾持续恶化,最终损人不利己。
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