每场会议，都是一次谈判。或许，有的职场人并不认同这样的看法。这两件事儿，咋能混为一谈。不管咋说，开会是开会，主要还是交流
某公司是行业内的大公司。能进去的，都有一技之长。或是在学校里读书读的特别好，教育背景过硬。经过一轮轮的筛选，顺利进来。或
身在职场，眼里关注的，多是自己的事。自己的工作，自己的业绩，自己的得失……关注点都在自己身上，无可厚非。即便会考虑到整体
职场上做任何决定，影响到的，都不会只有我们自己。决定本身，会涉及到别人。很多看上去无关的人，也都不是彻底的局外人。你的团
职场上会不会拿主意，不仅仅是因为性格。有的人，几乎从不自己拿主意。可能是因为不敢，可能是因为不想。工作上一丁点儿的事情，
慕强不如自强。问题是，如何自强？自我的强大，不是狂妄，不是争强好胜。不是遇到什么事情，非得要压别人一头不可。更不是有事没
人在职场，多多少少，我们都会有点慕强。看到比自己强的，威风厉害的人物，自然而然心生羡慕。区别在于程度。有的人慕强，只是心
对待讨厌的人事物，能躲则躲，或许有效，却不免消极。坚持自己的方式，重视自己的感受，不是错。但如果太过坚持自我，可能就会失
大家的工作中，是否碰到过很讨厌的人？是否，会因为觉得他们很讨厌，就不愿意跟他多打交道？不要说是私下里的交往，就连工作上的
谎言，往往带着特定的目的。当然，不排除一些人就是喜欢撒谎。或许是因为他们从小到大的经历，所处的环境。成长背景中，他们所接
大人的世界很复杂，但我们毕竟要长大，要面对。逃无可逃。进入职场，如何看待撒谎？如何面对？如何行动？职场谎言，见怪不怪。甚
聊一聊，职场上的谎言。聊这个话题，并不是想从道德或是商业伦理的角度批判。是好还是坏，是故意憋着坏，还是不得已而为之，道德
工作中如果对他人产生了负面看法，要及时处理。负面看法本身，是不好。但处理得好，也会带来正面的效果。之所以称之为负面，对工
职场工作，总是要与人打交道。在交往的过程中，对其他人产生看法，再正常不过。这些看法可能很主观。讲不上来为啥会这么看，就是
有些工作，做起来很辛苦，效果也不太起眼。比如，项目正式启动前，需要做很多基础配套工作。要考虑很多事情，具体做起来，特别琐
职场有一种人：干活不见人，讲话很大声。用一两句话做一个简单的概括，就是：干活的时候，通常见不到他；事情做完了，准备论功行
职场遭遇烂人破事，负能量一大堆，我们能否不受，或少受影响？或者，这个负能量的影响已经产生了，怎么办？一旦意识到问题存在，
平凡职场人对工作的期待，没那么多笑口常开。“春风得意马蹄疾，一日看尽长安花”，这种春风得意，即使有，也是极少极少。多数的
继续代入其他角色。如果我们是在场的公司高层。现在发生的事情，可能是我们正在面对的诸多繁杂事务中，平平无奇的一个。正好是自
继续代入其他角色。如果我们是冲突中当事的主管。简单形容一下此刻的处境：我太难了！我们直接面对的，就是上上下下一堆人。自己
签名：芥菜树下，南腔北调，闲话东西
