人在职场:负能量袭来,我们怎么解?(下)

芥菜树下 2024-04-08 16:49:02

职场遭遇烂人破事,负能量一大堆,我们能否不受,或少受影响?

或者,这个负能量的影响已经产生了,怎么办?

一旦意识到问题存在,就要及时处理。

有果必有因,职场上没那么多玄幻。因此,我们要学会扒开事情的表面,梳理前因后果,找到真正的问题所在。不是说因为这个人让我觉得不爽,所以这个人就是真正的问题。不一定。哪怕这个人搅局搅得很厉害,讲话极其难听,也直接让我们觉得很难受,产生了负面的情绪,——这个人,也不一定是那个始作俑者。他可能只是一颗棋子,被人挑唆摆布而跳出来的。

我们能够做的,先把自己从当下的场景中抽离出来,然后再尝试思考事情的发展脉络。这个传言、流言,为什么会忽然在这个时间点出来?背后的动机,以及拿出来大做文章的这些信息,可能的来源?在怎样的思路下,对方能得出这样一个结论?……

其实经过梳理之后,这些问题想清楚了,答案往往就呼之欲出了。有些信息,只有在一部分场合中,才会被讨论到。也只有一部分的人,才有可能知道这一类的事情。跳出来搅局的人,并没有合理的渠道,去获得这些信息。他现在提到了,并且时站在一个比较奇怪的立场,来表达。找到问题的起因,包括制造问题的人在哪里,不是很困难的事情。

答案明朗之后,就要决定如何面对。

这取决于我们当下的目标。毕竟,这是职场,我们主要的目标,还是聚焦在工作上。我们想获得什么,想达成怎样的效果。负能量带来的情绪感受,是真实的。但我们不要被这些情绪所牵引,而作出非理性的决定。很多时候,就定一下客观的目标。不管我们当下感受如何,心里多窝火,都不要放弃这个目标。

如果为了达成这个目标,依然需要跟这个始作俑者继续共事,那可能就要选择比较保守的解法。短时间内,不打算一拍两散,那么基本的面子上,还是要过得去。但与此同时,也不能任由对方胡作非为。因此,要建立一个屏障。无论是明示还是暗示,都要传递给对方一个明确的信息:下不为例。这种事情不可以再发生。

我们不要以为,自己说了什么,别人一定能听得进去。职场上遇到的很多人,就是那样,畏威不畏德。这一类的事情,不得不用实力说话。因此,为了不再发生类似事情,我们自己也要有所准备,让始作俑者清楚知道乱来的后果,特别是他本人要付的代价。至于面上的搅局者,不一定要直接面对。看情况,看需要。正常情况下,正常人都能听得懂话。

如果始作俑者与我们的目标关系不大,今后不太可能再跟这个人有太多交集,那就可以放开手脚了。只要不破坏规则,可以做得彻底一点。我们是来工作,又不是来找气受。凭什么要求我们来承受这些负能量?芥菜树下看,反正也没啥交集了,快刀斩乱麻。全部挑明也没什么,都无所谓了。

无论遇到什么,牢牢抓住目标,咬定青山不放松。

当然,假如有得选,亲近好人好事,远离烂人破事。

原创不易,一见你就happy。转载需本人授权。不想错过职场趣聊,关注:<芥菜树下>,闲话职场,南北东西。

0 阅读:4