许多优秀的职场人,有了一些积累之后,便会想着:出走,创业。原因很简单。道理都懂。只要在一行做得时间足够长,掌握或接触到的
职场工作,一定有队友。但队友是谁?队友在哪里?——我们未必都能立刻给出清晰而准确的答案。假如你拿这两个问题,去问周围的同
书接上文。那份有点问题的采购需求清单,已经到了采购老大手里。对于老李的事儿,他完全不知道吗?当然不是。自己也不是头一天进
书接上文。斜出一枝,讲讲这份采购需求清单的另一头。公司这次生产线升级,是在技术老李的预料之外。他跟着前老板,也就是现任老
讲一个关于采购的职场小故事。小张负责公司某个大品类的采购。其中的一个品类。跟其它采购相比,专业化比较强。应用的范围就很窄
职场不易,多一个朋友,总好过多一个敌人。但芥菜树下看,不少职场人,却在工作中不知不觉地,人为地制造敌人。团队刚刚结束了一
如果把标题中的“别人”,换成“我”,或许我们的心里,会更加舒服。——“承认我优秀,很难吗?”毕竟,不管我们怎么说自己“能
“工作就是要拼,就是要向前冲”,——许多职场人在不知不觉中,被灌输了概念。别说什么时代变了,别说什么前景好不好,消费有没
谎言,一定会带来后遗症。首先,是对这个撒谎的人。当一个人习惯了撒谎,别人看他,无形中就已经贴上了不可靠的标签:这个人就是
当我们在不知情的前提下,成了别人谈资时,会有什么反应?开始,大概会错愕:这是啥情况?接下来,会考虑要不要找对方算账。我把
职场内外,我们有时以为,自己只是在聊天,在倾诉;结果一不小心,成了别人的案例素材。不由得,对跟朋友聊天这件事,有了一点点
职场上,昨天最认同你的人,今天可能最反对你。人在职场,有积极的心态很好。以热情的方式,积极地,把这种心态表达出来,也很好
职场人有情绪很正常。人吃五谷杂粮,会有七情六欲。更别提,工作上经常要面对一些糟心事,糟心人。情绪是我们身而为人的必有的,
有没有见过,比老板还要拼的同事?按道理,老板应该是全公司最拼的人吧。拼出业绩,真金白银可是实打实地,进了他们的口袋。就算
某天,收到一条消息。来自很久没有联系过的朋友,或同事(前前前——同事)。毫不意外地,简单寒暄,相约……——这样的邀约,你
公司约了一个大客户,下礼拜谈事情。前文提到的小甲和小乙,都要参加。一般来说,不会发生这样的情况。因为小甲和小乙有自己的客
部门里两位同事,一个小甲,一个小乙。两个都年轻能干,但个性不同,做事风格也不太一样。小甲是接地派。做事讲人情,非常接地气
有些事情,只是用语言叙述原理,可能感觉比较抽象。我们举个职场中的例子。主人公还是小张。小张在公司里,是一个很努力上进的大
世界上啥人都有,职场更不例外。特别是因为职场天然有竞争,——为了资源,为了果实,多少人打破了头,也要争,奇奇怪怪的人很多
职场上少不了开会。不少职场人,可能每天都在开会。礼拜一的例会,礼拜二的项目会,礼拜三的跨部门协作会,礼拜四的研讨会,礼拜
签名:芥菜树下,南腔北调,闲话东西