团队协作中，除了一些基本的能力要求之外，还有一点很重要：赏罚分明。就是在团队中，有效实行奖惩制度。做得好加分，做的差扣分
想要让团队服你，先要从自己身上做起。也就是说，带领团队的人，先要具备自省的能力。对自己有相对客观的认识，了解优势和劣势之
不是每一个正在带领团队的人，都具备带团队的能力。一般说来，能够上位的人，总能找到一些过人之处吧。这话不假。但是，有些人的
职场老娘舅，不是人人都能当，是有要求的。角色的站位，既在局外，又在局内。在矛盾细节的局面之外，但在共同利益的局面之内。涉
工作中出现了矛盾，不能听之任之。在一定时间内，问题必须得到解决。否则，矛盾一旦激化或升级，大家都没什么好果子吃。但当事人
“娘舅”这个角色，有些朋友可能不是很理解。照字面讲，娘舅就是母亲的兄弟。家庭关系中，代表着母系一族的力量。有兄弟的已婚女
就算是被职场油锅煎炸得够够的老油条，也会一不小心就破防。李四最近工作很忙，但还是答应了张三约的拜访。双方合作的一个项目，
常在职场走，哪有不翻车。张三去客户公司谈事情，约的是下午两点半。一般情况下，张三应该会在两点一刻左右，到达客户那里。不迟
职场解决矛盾冲突，方法之一，是找到共同的“敌 人”。找到了，便可以暂时抛下对立，站在同一战线。但是，这个办法不能滥用。从
职场工作，矛盾冲突免不了。遇到了，被人指责时，一不要惊讶，二不要上头，三不要反思过度。第一，不必因此而感到惊讶。无论是小
讨厌礼物的人，应该不多。收礼物，只要能收，且愿收，拆包打开就是了。送礼物，你会吗？个人关系上，送礼物，与爱有关。爱的对象
搬场地清理东西，发现堆成小山的礼物，静静地躺在柜子里。都是别人送的，时间有长有短，东西各式各样。有的当时觉得喜欢，拿出来
许多时候，我们对一些看上去无比常识的东西，以为自己知道，其实——不但做不到，也没那么“知道”。所知道的，不过是停留在大脑
人在职场，小人得志从不少见。站在他们的角度，“得志”或许能同意，但绝不会认为自己是小人。看看履历，旁人觉得没什么了不起。
职场上，我们自己当然要努力上进。但个人的努力上进，不等于一路上必然顺风顺水。山高山低，都可能会遭遇逆风阻挡逆水寒。顺不见
我们是职场人，也是社会中人。不是那种黑不拉几的社会中人，而是行走在人类社会群体中的人。人在社会中，就要承认自己与他人共同
书接上文。似乎应该就此话题，再多聊一点点。前面提到的，两位朋友的创业故事，文末都以失败来结束。他们回到各自的打工人轨道后
职场人的道路，可以有很多选择。但每一步，都要清楚自己在做什么。再讲另一个朋友乙的创业故事。前文提到的朋友甲，是名校毕业，
书接上文。从大厂出来创业，没那么容易。虽然还是在原来的圈子，但遇到了新的困难。日常的运营，充斥着鸡零狗碎的一地鸡毛。首当
从打工到创业，转换的不仅仅是身份。还有我们做事的思路和心态。很多优秀的职场人，都萌生过自己创业的想法。有一些，也付诸了实
签名：芥菜树下，南腔北调，闲话东西
