职场内外，我们有时以为，自己只是在聊天，在倾诉；

结果一不小心，成了别人的案例素材。

不由得，对跟朋友聊天这件事，有了一点点小小的恐惧。

职场人总有聊天的需要吧。每天工作中遇到那么多事情，奇葩的，搞笑的，糟心的，开心，——各种各样。在处理这些事情的过程中，我们的心情，也难免会受到影响，经历起起伏伏。当然，作为训练有素的职场人，当下一般能稍微控制一下，让自己的表现不至于太离谱。在能做到的范围内，尽量理性处理。但这些事情本身，往往并不因为时过境迁，就彻底翻篇。

奇葩、搞笑；糟心、开心，我们还是会有想法。有些想法，就会找人聊。

很自然的，就会跟一些同在职场的朋友聊起来。有的时候。甚至会不设防地敞开聊。把自己的想法，感受，经历，还有一些细节，都会叭叭叭讲出来。我们的本意，不过就是倾诉。假如对方还不错，或许能帮得上，我们可能还会寻求建议。聊到兴起，该讲的不该讲的，都聊开了。

某次聊完之后，过了几天。忽然在一个公开的资料中，看到一个案例，似曾相识。隐隐约约，觉得讲的好像就是咱！没有指名道姓，但人物角色和过程，差不多都能对得上号。提供资料的人，也就是自己当初倾诉的那位职场朋友。对方以这个案例跟他的客户讲，这个人的问题是什么；这件事情当中表现如何；要是用我教的方法，就能怎么怎么样。

自己，咋就变成了别人的案例素材？

比较难受的点在于，当时自认是私聊，没想到会被公开。更不会想到，会被拿来作为别人的案例素材。——刚刚发现时，心里的确受到了冲击。

冲击之后，自己又想了一下，似乎也并非完全不合理。你都讲得出口，别人为啥一点不能用？再说，人家也没指名道姓，报你的身份证号呀？不就是举了个例子，而恰巧，例子里的细节，跟你能提供的信息，有点过于巧合了么。

而且，类似的事情，从来也不少见。我们在工作或生活中，跟人谈谈聊聊。有的时候，自己虽然没进入案例，却也变成了小道消息的主角。讲出来的事情，可能我们自己认为是个小秘密。结果没两天，连隔壁公司的保洁阿姨都知道了。我们只对某一个人说过，那么小喇叭是谁，就很清楚了。这些事情，又不少见。再说，芥菜树下聊的那些，有时也是别人的故事。那你怎么就不能变成别人的素材呢？

合理化多了一些。但再想了一下，心里还是不爽。芥菜树下提到的故事，部分是自己的经历，部分是别人的经历。但在拿出来之前，会考虑影响，会跟主人公沟通是否可以拿出开。而现在，自己啥也不知道，就成了案例的素材，成了别人的谈资。

这才是问题关键吧。

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