事业部制组织架构的优势。事业部制组织架构是一种高度分权化的组织形式,企业按照产品服务、市场或地区等因素将业务划分为若干个
销售人员与"选择性知觉"效应。选择性知觉是指个体通过媒介信息来感知某些他们想要感知的信息,而自动忽略其他
管理者与毛利率这个指标。毛利率是毛利与销售收入或营业收入的百分比,计算公式为:毛利率=营业收入-营业成本除以营业收入乘以
面试官如何应对面霸式求职者?面霸式求职者是指那些有丰富面试经验,善于在面试中表现自己的求职者。面霸通常能够对常见问题给出
什么是头脑风暴法?头脑风暴法是指一群人围绕一个特定的主题或问题,在轻松自由的氛围中畅所欲言,尽可能多地提出各种想法和观点
什么是管理费用?管理费用是指企业行政管理部门未组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。这部分费用与企业的日常管理、运营息
岗位价值评估之岗位评分法。岗位评分法是将岗位的主要影响因素分解成若干个指标,为每个指标设定标准和分值,然后对岗位进行评分
绩效面谈的三个准备事项。·一、资料准备。管理者在进行绩效面谈之前需要收集员工的相关绩效数据,这包括员工的工作成果记录,如
什么是计件工资制?计件工资制是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价来计算报酬的一种工资形式。它将员
如何委婉拒绝客户的不合理要求?在销售过程中,销售人员有时会遇到客户提出不合理要求,一般来讲,销售人员可以采用这几个策略去
公文筐测验的应试技巧。公文筐中的文件内容通常涉及组织内不同方面的事务,如人事、财务、市场、生产等。应试者需要站在管理者的
什么是客户留存率?客户留存率是指在一定时期内企业继续保持与老客户交易关系的比例。它的计算公式通常是:期末客户数-本期新增
什么是向上销售原理?向上销售原理及其应用。什么是向上销售原理?向上销售原理是一种销售策略,主要目的是引导客户购买价格更高
无固定期限劳动合同是铁饭碗吗?无固定期限劳动合同并不是所谓的铁饭碗,在一定的情形下用人单位可以解除无固定期限劳动合同。·
什么是零基预算法?零基预算法是指在编制预算时,对于所有的预算支出均以零为基底,不考虑以往情况,如何从根本上研究分析每项预
什么是损失厌恶原理?损失厌恶原理是指人们面对同样数量的收益和损失时,认为损失更加令他们难以忍受。简单来说,损失带来的痛苦
管理者与零和博弈。零和博弈及管理者应对策略。零和博弈是一种博弈论概念,在这种博弈中,参与博弈的各方在严格竞争下,一方的收
人力资源六大模块的关系。人力资源六大模块是人力资源的基础知识,包括人力资源规划、招聘与配置管理、培训与开发管理、薪酬与福
SWOT分析的四个策略。SWOT的分析是一种战略规划工具,用于评估一个组织项目、个人或其他主体的内部优势和劣势以及外部机
年薪制的构成要素。年薪制通常适用于企业的高级管理人员、核心技术人员或对企业业绩有重大影响的关键岗位员工。这些人员的工作成
签名:感谢大家的关注