疫情开放，接踵而来的是就业环境的极具恶化，许多企业公司都在重创后，想办法自救。最简单有效相对安全的办法，自然是给员工降薪
有人说大厂压力太大了，太累了，如果不想以后赚的钱都拿去医院就不要进大厂。也有人说，现在进大厂反而更加不稳定，所以不要进大
一位粉丝朋友留言说，她参加字节25年秋招，HR面试结束后，询问结果。对方（HR）回答：“接下来，我们将与您之前的业务面试
在这个快节奏、高压力的时代，看着身边的朋友一个个涌入北上广深，为了那份所谓的“梦想”和“机会”拼命内卷，你是否也曾心动过
最近,一位网友爆料：他在华为工作多年的老同学突然回来了,这则爆料引发了我对当下职场生态的深思。这位同学91年大学毕业,现
一个职场普通人的真实自述在网络上炸锅了。"奋斗十年,杭州一套300万的房子,一辆20万的车,50万存款,无贷款。读书,努
团队的合作对组织是一个重要因素。公司里员工相互合作，有效的协作提高工作效率，可以更好地完成工作目标。很多公司都认识到要加
大家在选择工作的时候真的一定要秉着先外企，再国企，最后私企的原则来选择企业。毕竟外企8000的工资就干8000的活，在国
高工资和铁饭碗哪个更重要已经成为父母和子女经常争论的话题。在子女和当代年轻人眼中，一份稍微辛苦但是工资高的工作是毕业求职
今天在网上看到一位同学发帖，标题一出来，我就愣住了：“震惊！比亚迪秋招只要双211及其以上的……”这让很多人都破防了！很
现在的就业环境，和以前相比，确实发生了翻天覆地的变化。通过一个海康威视员工的帖子，我们可以窥见当下职场的真实状况。他以身
以前经常听说从大厂出来的人到小厂后会不适应，无论是做普通员工，还是做管理，都一样会觉得很难。今天看到一位网友的吐槽，才真
在职场生涯的十字路口，面对两个来自互联网巨头的诱人offer，每一个决定都可能成为职业生涯的重要转折点。作为一位在百度深
一位朋友发来的两张老照片，他在整理手机相册的时候无意间发现的。这是他在2015年4月份字节面试时无意间拍下的，当时上午两
越来越多的企业加入了辞职的行列中，他们声称这是在优化人员管理。作为牛马，作为打工人一族，我们都不希望自己是被优化的那一个
都说体制内退休好，尤其是那些工龄特别长的人，退下来拿小一万的比比皆是，怎一个羡慕了得。体制内退休和非体制内退休，二者拿到
这也太搞笑了吧
近些年来，各公司都或多或少的有裁员，裁员有补偿，拿了补偿后被辞，这对普通人也划算了。有些员工年底离职也能拿到部分年终奖，
近两年，越来越多的人更青睐于去体制内工作，除了受到老一辈人的影响之外，体制内工作的稳定也是一个重要的原因，随便不能带给你
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