今天在网上看到一位同学发帖，标题一出来，我就愣住了：“震惊！比亚迪秋招只要双211及其以上的……”这让很多人都破防了！

很多211的同学们在网上纷纷留言，表示自己投了简历很久了，却连面试的影子都没有。而一些本硕双985的同学也在感慨，投出去的简历像石沉大海，至今没收到任何回复。

王传福董事长之前说过的一句话似乎在这时候特别应景：“以前想招清华北大的，人家看不上我们，但今年招到了不少。”这话的意思不就是，市场在变，需求在变，连大公司的招人标准也得跟着市场的变化走。

想起前年的比亚迪，大家都称它为“迪子”，去年叫“迪爹”，今年可直接升格为“迪爷”了！这变化真是让人咋舌，尤其是在如今的职场竞争环境下。

大公司人人都想去，但在这个过程中，很多优秀的应届毕业生可能会面临一种尴尬的局面：明明能力不差，但却因为学校、学历这些硬性条件被卡住了。

这不是比亚迪一家公司的现象，很多公司的招聘都提高了门槛。

有网友提到，自己的同学八年前以三本的学历进了一家建筑公司，现在985本硕的同学们想去那家公司，恐怕连面试的机会都没有。不能怪人家高傲看不上我们，归根结底还是市场供需关系的变化。

再说说那些大公司的招聘情况，随着投递简历的人数越来越多，招聘方的选择余地自然也就大了。于是，筛选条件就变得更加严格了，除了学历，年龄、工作经验等等都成了被卡的因素。

这种现状在职场现在很常见，尤其是一些比较普通但是又热门的岗位，竞争是非常激烈的。

对我们这些并非重点学校毕业的同学来说，这是一种提醒。大家不妨放宽视野，不要只盯着那些“大公司”。很多中小型企业同样有不错的发展前景，甚至在某些领域可能比大公司更加灵活。如果我们能花点时间去了解一些新兴行业，可能会发现更多适合自己的机会。

这个市场的变化虽然让很多人感到无奈，但同时也是我们寻找机会、提升自我的机会。职场竞争是永远存在的，很多时候原地踏步就是退步。调整好自己的心态，持续学习，去找适合自己的方向，才是应对职场挑战的最佳策略。