现在的就业环境，和以前相比，确实发生了翻天覆地的变化。通过一个海康威视员工的帖子，我们可以窥见当下职场的真实状况。他以身边三位朋友的经历为例，讲述了硕士、普通本科、知名公司和普通公司的职场现状。
从前的职场：供需失衡带来的“卡时间”离职
还记得以前就业行情好的时候，如果你有点工作经验，换个公司、跳槽涨薪几乎是顺理成章的事。尤其是计算专业的，一个人手里拿着几份offer，挑挑拣拣不稀奇。
有时候你想跳槽离职，公司都会卡时间，现在你只要敢提离职，公司恨不得马上就让你走。
那时候，企业都怕员工流失，尤其是在技术岗位或核心业务部门。为了留住人，提供很多软硬福利，不仅薪资诱人，还有各种激励措施。
从那时候来看，职场人掌握着更多的主动权，可以随心选择工作，只要自己想要，就可以轻松找到更好的发展机会。
如今的就业市场：毕业即失业的尴尬
但是现在的情况，就像帖子里提到的三个朋友的情况，他们的学历在普通人看来还算不错，但在如今的就业市场上却显得力不从心。
他们的经历都在讲述一个残酷的事实：学历和工作经验已经不是找到理想工作的万能钥匙。
这些变化不仅仅是某个行业或者某个城市的特殊现象，而是整个职场市场的大趋势。无论是互联网巨头、制造业龙头，还是初创企业，都在大规模裁员，招聘缩紧。
供需结构的改变
如今的就业市场之所以发生了这么大的变化，并不单单只一句简单的行情不好可以形容的。
全球经济不稳定。特别是科技行业和制造业领域，面临着增长放缓甚至衰退的压力。企业为了保持竞争力，不得不裁员或者缩减招聘计划。人才供给的过剩。之前国内外大学扩招，研究生数量也增加了很多。很多学校为了追求高就业率，校企合作搞得火热，结果导致一批批毕业生涌入市场。但岗位并没有随之大量增加，反而在某些行业出现了人才的过剩。例如，IT行业的程序员、产品经理，曾经是高薪岗位，但现在却变得拥挤不堪，竞争异常激烈。行业技术变化。特别是在科技行业，新的技术层出不穷，过去的知识和经验可能几年内就被更新。这种技术快速迭代的趋势，让很多曾经站在风口的人感到力不从心。像帖子里提到的那些人，面对行业变化和经济大环境，很难找到更好的工作
面对这样的就业环境，我们不能再想着一开始就得拿多少工资，或者跳槽得涨幅多少才行了。
如果你现在还有工作在手，没有大的问题，能够养活自己，那还是先坚持下去。找到一份新工作并不容易，可能跳槽或者辞职后的结果是长期失业的困境。特别是在这个经济低迷的大环境下，稳定的工作真的很重要。
而且，现在传统的单一职业已经不再适应现代社会的发展了，很多职场人都开始探索“斜杠青年”的可能性。比如，利用业余时间发展副业，或者学习一些额外的技能，尝试多元化的收入来源。这样，即使主业出现问题，副业也能为你提供一些缓冲。
现在的职场环境变化，并不是某个人或者某个行业、群里面临着挑战，是所有人都一样。我们能做的就是与其对现实抱怨，不如积极适应变化。无论未来的职场如何演变，灵活应对、主动提升自己，才是职场中的长久之计。
