有人说大厂压力太大了，太累了，如果不想以后赚的钱都拿去医院就不要进大厂。也有人说，现在进大厂反而更加不稳定，所以不要进大厂。

那实际情况真的是这样吗？看看真正在大厂的人是怎么说的吧！

一位在字节的leader直言，奉劝大家：年轻的时候一定要努力进大厂，哪怕是频繁跳槽，也只在大厂之间反复横跳，千万不要相信什么宁做鸡头不做凤尾，跑去小公司当个小领导，等到中年你分分钟就被干掉了。

大环境不好的时候，到了中年，即使你是做技术的，工作能力很强，但是没有人脉，没有资源，没有靠山，凭借你以前在大厂的工作经历，还有可能找到下家。

但如果你没有人脉，而且过往经历还不好看，你的简历根本就入不了猎头的眼，猎头都不愿意在你身上浪费时间，更不要说找到合适的工作了。

作为一个在小厂和大厂都待过的人，不得不说这位字节leader绝对是肺腑之言。对于我们普通的职场人来说，平台和背景真的太重要了。

你如果去求职的时候就会发现，很多公司在面试第一轮的时候就会问你曾经在哪里工作过，当你有大公司背书，工作期间还有亮眼项目的话，那绝对就是加分项了。

大厂履历就是相当于一份优质背书，当下激烈的就业竞争更是放大了这份背书的价值。

有网友用自己的经历说明了这一点。他说：“我当初刚毕业的时候，跳了5家小厂投简历都很难找工作，最后一家大厂收留了，再投简历的时候很容易就有回音了”。

另一位前平安的员工也说：“我也是一样，两家大厂的经历给我加分好多”。

就现在的这个职场环境，无论哪家公司只要是在招人的，肯定都会收到很多简历。如果你的简历上经历和学历都不占好的话，你觉得HR会花费时间仔细看你的简历吗？

千万别天真的以为，大厂都养不了闲人的时候，就能轻松的进小公司躺平。那是不可能的，最终的结果不用想的都知道，肯定只会更累压力更大，而且还没钱。

如果现实生活中，真的有人劝你不要去大厂，那你最好是离这个人远一点，那证明他不是目光短浅就是对你没安什么好心。

无论是环境好还是不好的时候，大平台都是更值得选择的，就像那位字节leader说的，千万不要去信网络上的一些鬼话。

环境不好的时候更应该选择大平台，至少大厂抗风险的能力要强很多，而小公司一但发现不对劲，往往跑得最快的就是他们了。