过去四五年中,我们有上千群友离开了老家,跳槽进大城市工作了,光我的职场徒弟就数百人。他们主要是受到我的职业经理人思维的影
常见的招聘网站,大家都知道了,有前程无忧、智联招聘等,他们也在不断更新和迭代。之前有老牌的招聘网站,比如1010精英招聘
自古以来,就有“荒年饿不死手艺人”一说,现代人也相信技术立身,之前确实如此。不过,这是老一套了,古代的荒年,改革开放前后
我们在求职的过程中,一般在终面后,人事会来找我们谈工资。此时大家要注意,先让对方出价,但并不是你不报价,你要婉转报价即可
有些比较差的工作,尤其单位小+工资低的,但家人会觉得不错,让你尽快入职。你会感觉到很诧异,“难道我的判断标准出现了偏差”
招人一般是人事跟你联系,但也有部门主管先跟你联系的时候。这在大厂比较常见,说得直接一点,国内的阿里、比亚迪这样的大厂,几
开头我们讲下思维定势,其实就是习惯成自然。比如你毕业后第一份工作,是月底28号发工资,但你并不知道很多同学是在本月15号
今天的问题,类似知乎体,动不动有人爆自己的工资,然后问“在同龄人中处于什么位置?”“这工资算什么水平?”其实这样一问,主
我们今天就放松点,不讲职场技能,来做个“选举”题目。因为是游戏,所以你做主。还有大概5个多月,本年度有一场大戏即将上演。
其实这个事情的大原则,早就讲过了,无论是求职、面试还是开发副业,哪怕你在买房、考证、提升学历等,也尽量不告诉领导。被发现
类似问题,本以为是常识,但问的人实在太多,我专门讲下。职场人在整个职业期间,猝不及防甚至智商迅速降低有如下五种情况,按照
现在也没啥不好意思的,婚前住在一起的同居也类似试婚,这方面法律并无禁止。从道德的范畴来说,因为当下鲜有订亲这个流程,都是
大家好,我是Margaret, 好久没投稿了,今天给大家分享一下我的留学体会。我留学主要读的是数据分析硕士,已经出国半年
想从一线回老家,可能是真的累了,或者老家已经找到合适的工作了,当然更常见的是家庭原因。我这里很多案例,有成功的,也有一直
最近我们群友很多反映,在央企、国企、事业单位不续签合同的情况增多,体制外被裁和被辞退的现象则仍然没有缓解迹象,从去年国庆
从企业性质来看,我们可以将跳槽的种类总结如下,无非就是这四大类。1,体制外跳槽;2,体制外跳进体制内;3,体制内换工作;
求职时,相对比较好谈工资的是第一家,因为第一家你有目前工资作为依据。谈第一个offer时,你的简历上甚至都不需要写期望工
本篇解决的是求职中的痛点之一,也是大多数人事业中甚至一辈子无法跨越的鸿沟。你看《毕业几年后,不容易改行?》《30岁改行》
大家好呀,我是幽哥群友尤物,你们期待已久的干货上桌啦!尽情享用。一直以来,大家可能对HR工作有一些误解存在!印象有哪些呢
这实际上是个常见问题,有些事需要经历,慢慢才成了规律,至少你有过两三次给离职同事送礼物,就大概知道原因了。我们要懂得察言
签名:开发中国职场第三条道路(求职、职业规划、财务自由)