恋爱脑,是低薪的罪魁祸首!

职场蛙 2024-07-10 21:30:01

过去四五年中,我们有上千群友离开了老家,跳槽进大城市工作了,光我的职场徒弟就数百人。

他们主要是受到我的职业经理人思维的影响,尤其是“大城市体制外高工资”这个鲜明特征。

这个思维是我根据当下的上万职业案例,总结而成,我已经提炼了近20年了。无巧不成书的就是,这个思维跟几百年前我的一个同姓老乡的谆谆告诫一脉相承。他是大作家,也是大师了。

我们在求学、择业、工作、定居等问题犹豫不决时,完全可以参考施耐庵的这四句话。

“母弱出商贾,父强做侍郎。族望留原籍,家贫走他乡。”这里的“父”和“母”是同样的意思,都指父母、家庭、家族的意思。

当然,出来走职业经理人道路,也是每个当事人各自内心的诉求之一,比如想换个城市来换个环境、变个心情,甚至是改变下人生。

他们大多数毕业1-5年,但也有岁数大一点的,具体大家见《女性30岁后再进大城市的,一般都是哪些人?》《已婚后去大城市工作的指导原则》。

我的职业思维,对于他们是有初步建议的,具体就是如下三个步骤,长期粉丝不看也知道。

步骤一:海投一线大城市,低姿态先找个工资正常的一般性工作即可,类似“先进城”,比如从老家月薪5千跳到广州1万;

步骤二:大概待半年后,开始更新简历,用我的求职方法在职期间开始同城跳槽,比如在广州花了3-6个月求职实现了1万跳1万5;

步骤三:在工资1万5这家待满大概1年,可以伺机而动了,实现在广州的第二次跳槽,在职找到更大的体制外公司月薪2-3万甚至更高,或者进了广州当地的事业单位、央企国企等体制内岗位实现了稳定和年薪的小幅增长。

很明显,我这个流程是务实的,也是数百个案例总结出来的前人经验。大多数人能执行到位,越是我的职场徒弟、群友、星友,执行率越高。这个是可以理解的,也是一种信任。

但是,这三个步骤的每一步,执行率还是不一样的,我今天主要讲“从老家跳到北上广深杭苏,实现了月薪万把块”之后。其实这显然是第二步:转正后在大城市的第一次同城跳槽。

因为是跨城市求职,总有换城市的弊端,也有仓促之间一时不凑巧的成分,所以你入职的大城市这第一份工作必然不是太好,比如有工资不是太高、企业规模不够大、职位不好、领导不好、太远在远郊区等等不足。

所以1万跳到1万5这个同城跳槽,还是势在必行的,从进了大城市工作半年后就可以开始了,除非你“进城”时就进了满意的大单位高工资岗位。

但是,经过统计,就我过去的案例来说,比如100个职场女徒弟跳进了上海,有一个非常奇怪的现象。我用几个特征,来详细描述如下。

特征一)她们中会有10个人不再进行第二步,也就是在第一份上海的月薪1万的岗位上停住了,而别的90人人家待满大概半年最多一年就开始在上海谋划同城跳槽了。

特征二)这10位主要来自四个省份,人数比例分别为,江西4人、湖南3人、湖北2人、陕西1人。

特征三)这10位跟其他90人不一样的具体表现:其他省的90位在这一步中主要任务是继续跳槽,接着发展副业,然后想着提升学历,至少也是谋划如何买房、贷款、落户、投资、学英语、学Python等等;但这10位主要精力就仨字,“找对象”。

看到这让人唏嘘不已,也不知道他们为何这么着急,难道这感情就不能空档?你是为爱情而生吧!好歹工资再高一点,工作再稳一点,单位再大一点,才更利于你找到更好的对象啊,这都不明白?

你都难以置信,特征四):她们10人中,年龄小一点的,基本都是刚刚在老家分手;大龄单身未婚的,也是来了就要找对象;离异的,刚入职上海就要找下一个老公,从来不检讨自己上一次婚姻的成败原因,实际上大多在老家的第一个婚姻都还没领离婚证。

接着,特征五)也比较猛:以上规律在100位男性徒弟中,比例几乎也是一摸一样,10位停下来不再找工作而寻求谈恋爱的,主要也是江西男,接着两湖地区的男性,最后有个陕西男,注意是陕西不是山西。

再补充个特征六):明知学历很重要,但来自这四个省份的职场徒弟和读者,确实几乎是最不愿意在职提升学历的。

我也不避言,2018那年毕业就进了我的群的本科生,有上千人,目前还没有任何考研、留学或者学历提升计划的,主要就来自这四个省。其他地方的同龄人或多或少都会做提升学历的动作,哪怕去搞个国外大学在国内的水硕也好,好歹有点行动。

这个规律我早就发现了,也偶尔提及,比如《为何称江西人为老表?江西彩礼真要40万?》。大家注意下,是入职后就停下来不找工作而找对象的10人,来自这四个省份,而不是老家来自江西湖南湖北陕西的人都如此。老家来自这四个省,在这里是个必要不充分条件。

如果一定要说为何如此的话,我觉得应该主要是这四个省的婚恋文化还是比较传统和隆重的。人一定要结婚生子,且成年后一定要有对象,在他们从小到大的思维中已经灌输得非常普遍和彻底。

当然,我的受众主要是大学生,而且是在老家没啥关系刚毕业就工资比较低的那部分,以点及面的程度可能还不够。

正因为这几位的工资“连累”,整体来说,在来自全国各地的职场徒弟中,就到北上广深杭苏之后的工资表现来说,特征七):平均工资最低的差不多就是老家来自江西的群友,倒数第二湖南,倒数第三湖北,陕西倒数第四,倒数第五河南,他们不如山西、四川、重庆、河北、安徽、山东、江苏、福建、东北三省以及其他各省市区的群友。

我当然不是反对恋爱,只是可以因工作发展而缓一缓,缓个半年一年吧,也不是完全不谈,但不要将全部精力用来只谈恋爱或只找对象。

这应该也是一种“恋爱脑”:成年后感情上面不准自己有空档期,即使单身也是在不断找对象中,而极大减少了在跳槽、置业、副业、学历提升等各方面的精力。我一直劝说他们在事业上多花点时间,以期待各方面都有些成长,赶上平均水平。

这里表扬下来自东北的女孩,拿得起放得下,敢于海投和追求高薪,虽然一开始他们工资最低,传统思维也更加顽固。东北的男孩倒是比较保守,也不知道为什么。

总之,恋爱脑,会导致在追求高收入和好工作的过程中,因为要顾虑男友/女友而在选择城市、上班地点、工作制、企业性质、出差、加班、谈薪甚至行业和岗位方面,都会放弃一部分工作机会,不能发挥自己的最大价值,自然最终的工资和单位,都不会是最优的。

现实举例,我有好几个女徒弟,明明谈到、拿到了年薪50万、60万甚至70万的Offer,最终就只选择了比如35万的第一个Offer去上班了,原因主要是担心男朋友/老公知道她新工作工资比较高后难过,怕他知道后受到刺激从而影响恋爱/夫妻关系。这样的为感情放弃高薪的真实案例已经有二三十例了,主要来自江西湖南湖北和陕西的女孩。

换个性别,愿意为了女朋友而放弃高薪的男群友,也主要来自以上四个老家。

不多说了,恋爱脑对高薪有损害作用,我希望以上四省的群友以及其他读者中有类似情况的,在孩子出生前,你可以尽量往事业尤其高薪上倾斜一点精力。

我这是为了你好,最怕你老公/老婆和孩子一大把、40多岁时工资不高钱不够用、来问我你如何逆袭......届时你已经积重难返,我幽哥的方法也不多了。

当然,还有很多特点,比如第一步、第三步,还有性别特点,也有其他区域特点,比如新疆女孩到大城市的求职过程,也有很多共性特点,比如重庆女孩谈工资的特点,比如在职提升学历从本科一直到博士的人,主要有哪些特点......以后再说吧!

有个恋爱脑“排位”第五的,是老家的河南,他们的低薪也是因恋爱脑所致,但他们的恋爱脑不是完全因谈恋爱而起,而是因对传统观念根深蒂固的迷信所致。就是历史上的很多已经过时的思维和教条,河南群友和读者特别迷信,因为他们工资也大多较低。

当然,本文不是搞地域歧视,只是希望大家低薪时尽量戒掉“恋爱脑”,无论是对人还是对事或者对物的迷恋,都是将希望放在自己之外,这大概率是要让自己失望的,也大概率是低薪的。

总之,大家再接再厉,有则改之,无则加勉,事业进步!

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