当下的社会，谁都不容易，尤其对于我们低层的职场人，又没有关系进好公司。即使考公考编，也还要面试再政审，过五关斩百将，持续
之前写过《反PUA的方法之一——拖延法》，介绍了一种被领导为难、压榨甚至pua时候的一种方法。其实就是“非暴力不合作运动
35岁回老家，第一个注意点就是了解老家单位的就业特点，可参考《从北上广回二三线求职，是什么体验？》。无论是体制内外、央企
2024年度最后一篇原创文章，还是分享工资翻番跳槽的方法，在这个经济比天气更冷的寒冬，希望大家再接再厉，切换思维，聪明打
可能因为体制外的内卷压力大，所以大家更想去国企工作。我自己的一条留言也被关注了，连福建群里人气美女双双都@我动笔。我就结
本文类似于“《社保自愿放弃承诺书》能签吗？”“《五险一金自愿放弃承诺书》能签吗？”开头先说下，此类公司跟员工签订的承诺书
生活中我们会接触到很多人，对方的言行有时看不出来究竟是什么意思，此时就要去揣摩了。有些不重要的人和事当然可以忽略。但你最
当下很多国企，其实也加班，因为需要承担国计民生和社会服务的责任，有些国企需要在所谓的非工作时间段上班，这也是现实。另外，
人在江湖，身不由己。但我们人在职场，还是相对比混江湖稍微简单点，因为职场无非就是打工，出卖劳动力的时间，获得工资报酬。只
本篇跟《求职期间，公司的哪些行为一看就不靠谱？》对应，但也不完全相同，上次讲的是在面试期间发现的公司不靠谱的行为。这次则
今年春节后至今，不少群友找到新工作了。这里向大家汇报下，《年薪30跳60万》群中，370多位群友大致有150人参与了今年
经常听说类似的这句话：“我的学历是硬伤”“外语是我的硬伤”“身高是硬伤”“房子是我的硬伤”“数学是我的硬伤”“我文科毕业
学生时代，实际上时间是很紧张的，学校也并不能承载那么多。如下我粗略列了48个，都是学校不教的命题，有大有小，有些不适合安
对于定居城市的选择方法，主要是按照应届生、往届生、毕业多年这3种情况去分开来讲，这才有的放矢。年底担心城市选择问题的人越
本篇跟就事论事的《公司领导特别关心我，是怎么回事？》相对照。领导大概率是招你进去的，但也有空降的，领导自己也有领导，还要
不回家乡发展，谈不上什么不忠不义。首先，很少有人的事业是只留在家乡就能发展起来的，古今中外皆如此，无论是伟人、豪杰、文人
到年底了，为了缓解催婚压力，给大家开个相亲帖，你可以在本文文末留言，越早越占有有利位置，这样看到你的异性同龄人越多。留言
最近群友都知道我连续拿到国企外企多个offer这件事了，幽哥也评价我经历了一次跳槽势商进步很大，和去年迥然不同。求职这个
在外企500强，领导给你打绩效时，一般会跟你商量，你俩就KPI的细节逐一讨论，总结过去一个季度、半年或者一年你的成绩，并
改行的的话题，也算老生常谈了。改行在我这里就是一句话的事，至少不是个太大的问题，因为我们群友看了我的文章、接受了我的职业
签名：开发中国职场第三条道路（求职、职业规划、财务自由）
