社保交满15年，坐等退休！
对于这个缴费年限——15年，是自建立养老保险机制以来领取养老金的最低缴费年限标准，也是人们普遍认为的最低缴费年限，然而，随着我国人口老龄化进入快车道，延迟退休也正式的拉开序幕，情况也发生了显著的变化。
特别是对于处在特定年龄段的人群来说，更需要高度警惕。如果还是按照大家普遍认为只要交满15年便可坐等退休，那么在新政策之下，很有可能面临着当年龄达到退休年龄之时，才发现缴费年限未满足最低年限无法按时办理退休手续。
换句话说，便是仅仅满足 15 年的社保缴纳年限，可能无法确保在退休时能够及时、顺利地领取到养老金。
为啥会这样说呢？这背后的原因在于延迟退休推行和落地后，不仅仅是退休年龄被延后，就连一直以来被视为基准的最低15年的缴费年限，也将面临被提高的局面。
根据全国人民代表大会常务委员会发布的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》中所规定的：
退休年龄，从2025年1月1日起被延迟：
男职工，原退休年龄60周岁，每四个月延迟一个月，延迟退休至63周岁；女干部，原退休年龄55周岁，每四个月延迟一个月，延迟退休至58周岁；女工人，原退休年龄50周岁，每二个月延迟一个月，延迟退休至55周岁；最低缴费年限，则是从2030年1月1日起，最低缴费年限15年逐步提高至20年，每年提高六个月。详见下图：
举例来说，假设某位职工在 2030 年恰好达到法定退休年龄，而此时，领取养老金最低缴费年限的门槛，已不再是 15 年，而是以每年提高 6 个月的节奏推进，即 15 年加上 6 个月。
那么，是不是意味着到了退休的时候，如果缴费年限未能达到最低缴费年限的要求，就还要继续延后退休？
已经延迟了，还要再延，到底啥时候能退啊！
面对这种情况，其实，也不必过于焦虑。因为根据相关规定，可以依照具体情况，通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。
究竟哪个年龄段将会面临着这个问题呢？关于这一点，实际上我们可以从男职工、女干部以及女工人延迟法定退休年龄对照表中探寻到确切答案的。
首先来看男职工，延退后退休时间确定为 2030 年的年龄段为：1969年之后出生的男职工，都将不可避免地受到这一政策调整的影响。
接下来我们再来看看女干部和女职工这两个群体，延退后退休时间为 2030 年的年龄段为：1974 年以后和1978年5月以后出生。
划重点：
男职工，延退后退休时间为2030年的年龄段为：1969年以后出生；女干部，延退后退休时间为2030年的年龄段为：1974年以后出生；女工人：延退后退休时间为2030年的年龄段为：1978年5月以后出生；所以说，如果年龄处在这年龄段以后，那么在新政策正式落地实施之后，除了要密切留意退休年龄的变化之外，还必段高度关注最低缴费年限这一关键因素。
切不可心存侥幸，切莫认为缴费年限依然固定为15年，如果秉持这样的错误认知，那么很有可能退休时恐难及时领取养老金。
