2025年1月1日起正式实施退休新规，退休新规执行以后，对应的弹性退休制度也同步实施，也就是说我们今后在选择退休的过程中，既能够选择正常法定退休年龄退休，也能够选择弹性提前退休，甚至还可以选择弹性延迟退休，但是在这三种不同选择退休方式方面，养老金的待遇差距又相差多少钱呢？

因为我们只有得知，养老金具体的待遇标准，才能够做出正确的选择，才能够最适合于自己的退休年龄选择，当然这三者之间又有什么样的差别呢？我们要通过以下这几个方面来分析。

因为如果说你选择不同的退休年龄，对应的退休年份也是有所不同的，我们要知道每一年养老金的计算基数都会发生改变，实际上越往后退休，养老金的计算基数相对来说也就会更高一些，毫无疑问，想要获得一个更高退休养老金的待遇，必须要提高自己的养老金计算基数，也就是说延迟退休，他一定会比起正常退休和提前退休养老金的基数更高，所以说获得养老金的待遇也会更高一些。

因为选择提前退休也好，还是选择延迟退休也好，不同的累计缴费年限，肯定对应的退休养老金的待遇水平，也是有所不同。毫无疑问，延迟退休，假设你选择延迟三年的时间，则对应的累计缴费年限也会提高三年的有效时间，今后的养老金待遇水平至少初始养老金的待遇，也就会变得更高一些了，所以说累计缴费年限这个条件也是无法去忽视的，它也是决定我们今后养老金的重要条件之一。

如果说你多交基本养老保险，对应的个人账户当中，也会产生更高的退休养老金的余额，所以在计算个人账户养老金方面就有一定的优势存在，我们举个例子，假设你一年缴纳1万块钱的基本养老保险，其中的1/3左右可能会进入到个人账户当中，那么这1/3大概就是3500块钱左右，实际上每多缴纳一年，就会有至少几千块钱进入到个人账户当中，随着累计缴费年限越长，个人账户存储也会更高。

养老金的计发月数，也和退休年龄是有直接的关系，假设你60岁退休所对应的计发月数通常是139个月，但如果说你延迟到61岁退休，对应的激发月数就变成了132个月，如果你62岁退休，对应的激发月数就是125个月，63岁退休对应的激发月数是117个月。退休年龄越晚，计发月数相对来说也会更小。最终个人账户养老金的待遇水平相对来说也就会更高一些。

通过以上这几个方面分析，我们发现，在选择退休方面，如果说延迟退休，会给个人带来一个更高的退休养老金的待遇，反之如果选择提前退休，那么个人的养老金待遇可能相对来说就会更低一些，所以说养老保险的基本原则就是晚退多得，但是最终该如何选择，如何恰当的选择自己的这样的一个退休时间，还是要充分考虑这个养老金的待遇金额，如果说一年的时间大概可能会相差几十块钱，三年的时间可能就会相差，一两百块钱甚至是两三百块钱了。

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