小张的团队里，没几个省油的灯。A同事，本来是被看好的典型。他毕业后的第一份工作，就是在这个公司。一路在这里成长起来。听说
工作没做好，就直截了当，把问题指出来。不要随随便便上升到人品问题。随意指责他人的人品好坏优劣。因为职场上的做事与人品，是
工作上碰到事情，一不小心，就会从反对一件事，变成指责一个人。某位业务经理，就曾经跟他的供应商发生过这样的不开心。事情其实
人在职场，难免会因为工作，而跟别人起冲突。有些时候，是我们自己做事不到位。也有些时候，是他人干活不地道。无论起因何处，出
许多职场人，对于工作上好好表现的理解，就是：塑造出一个特别好的自我形象，从而给别人留下好的印象。不妨想一想，你自己，对工
职场表现出真实，胜过不切实际的完美。就一个理由，世界是客观的，不要妄想自欺欺人。需要表现的场合中，我们面对的人，通常段位
年轻职场人经常会收到的建议之一，是：小白啊，工作上光会干还不行，还得会表现。为什么呢？会工作，这个要求当然是毋庸置疑。除
书接上文。就干活而言，小张是有一套的。就事情本身而言，他就是牢牢抓住一个办法：认死理。甭管怎么着，——任务难度太高也好，
普通打工人，通过努力，获得老板的肯定，同事的尊重，不好吗？业务负责人小张，最近因为突出的业绩，得到了老板的另眼相看。对于
职场人在工作中遇到的挑战，不一定都来自于工作本身。专业上那点事，对应到具体工作中的细分领域。想要完成某一项任务，看看自己
职场许多问与答，干脆从心。听从，随从自己的心意。不要害怕对方不高兴。其实，我们的所有回答，都做不到百分百合乎别人的心意。
关于职场如何问，如何答，每一位职场人，或许都有不同的看法。毕竟，我们要面对的职场环境，差异太大了。如果压力仅仅来自于工作
职场人的主动性很重要。不仅仅体现在具体某一项工作上，也体现在与人的互动中。比如，我们经常会在不知不觉中，进入“被动答题”
职场的互动往来中，存在不少误区。我们认为理所当然的事情，理所当然的方式，很多时候，没那么理所当然。比如，面对他人的询问，
经历过职场的点点滴滴，总能有些体会。有些感受下来，想要描述，却又觉得词穷。这时候，就会发现古人很厉害。很多情形，很多心态
“听其言而观其行”，出自孔子对弟子宰予的评价。这句话的道理，其实不难懂。无非就是带眼识人。判断一个人，不但要听他讲什么，
终于说回到“听其言观其行”这件事。絮絮叨叨那么多，主要还是因为，宰予这人过分有趣。简直就是孔门众弟子中的一朵奇葩，所以忍
回到“听其言而观其行”的出处。宰予同学，对一般的老师来说，都很刺激。比如说，白天睡大觉，（不来上课也就罢了，还不提前请假
想想孔子的学生宰予，实在是太有意思了。要是咱们的职场上，能遇到这样有趣的同事，或是合作伙伴，也很好玩。工作中，会时不时受
好戏开锣，精彩纷呈。终于到了宰予昼寝这一幕了。一睡成名，堪称经典。宰予昼寝，子曰：“朽木不可雕也，粪土之墙不可圬也！于予
签名：芥菜树下，南腔北调，闲话东西
