烫手的山芋，通常没人乐意接。

就算是饿到了前胸贴后背，食物无比香甜，但想想烫手的滋味，多半也要缩回手。这一口吃不上，还有下一口呢。何必那么着急？

只不过，职场上的烫手山芋，一旦递到了你手上，接不接，就由不得你了。

工作，不就是来做工的么？难不成给你一个活儿，你还能不做？在上位者的眼中，你不做，自然有大把的其他人来做。暂且不说这是不是他们自欺欺人的假象，人家确实就是这么想。哪怕事实证明你是对的，除了你以外还真难找到其他人顶上，那又如何？

到了那个时候，事情本身是否做成，或许已经不重要了。重要的，是你的态度。机会给到了你，如果还拒绝，就已经惹到了人。这一次拒绝，下一次？就没有下一次了。没办法，现实并不是励志小说里的一路顺风开挂。芥菜树下看，没有开挂的职场之路，就是要忍受许多你从前认为无法忍受的人，事，物。

既然没法子甩出一个“不”字，那么东西再怎样烫手，也不得不接下来。

这个时候，就要面对两个问题。一个是个人的心态，一个是已有的障碍。

个人的心态，往往能够决定很多事情的结果。尽管烫手山芋接手时，是被迫的，无奈的，心里可能还讲了若干个芬芳之言，——但是，决定接下来，就好好接。意思就是，调整好自己的心态。无论前面是多么无奈火大不相干，此刻都要放下。

把烫手的山芋，当作一个正常的工作任务来看待。除非是拿来做谈判的筹码，否则，就不要处处抱怨，说自己是多么多么不情愿。除了进一步把自己的心态搞得更糟以外，抱怨是一点用处都没有。再怎么不情愿，你都得老老实实把这事情搞定。所以，闭上嘴，踏踏实实干活。

已有的障碍，就是随着新任务自带而来的种种困难。

比如任务目标本身的难度，团队之间关系，目标预期管理，以及内部分工问题，等等等等。之所以会烫手，就是这差事不容易，别人都不肯接，或是接不了。推来推去，推到了你的手上，能是什么优质项目么？无论你做得成做不成，除了事情本身，你还得考虑其他人的感受。有的时候，事情搞砸了锅，不需要想那么多。反倒是你做得有模有样的时候，得多多留意周围人的看法。特别是人人都觉得是烫手山芋时，——凭什么咱都不行，就你行？

这些障碍如何解决？虽说任务不得不接，但还是要给自己找到谈的空间。

不错，咱自己的心态要调整，要把它当作一项正常的工作任务。但不等于，对于所有开出来的条件，都要全盘照收。既然烫手，那么讨价还价就理所应当。哪怕有一点点的机会，都要去谈。多谈下来一点，就是给自己争取了一点做成的机会。

再怎么难，咱都要去谈。

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