职场哪有不累的。

特别是，还算年轻的职场人。

一边是努力地向上，向上，向上。进入职场，只要不是太过特立独行，年纪轻轻的职场人，总是想着往上，想着做点什么，获得一些成就感。但普通家庭的小孩，光靠自己，哪里有那么多的能量，去对抗向上的阻力？“卷又卷不赢，躺又躺不平”，似乎成了不少职场人的无奈。

再怎么无奈，也还没到彻底放弃的地步，所以，继续努力前行。虽然，真的好累，好累，好累……

一边，还要尽到其他社会关系的参与义务。比如，家庭，家族。谁也不是石头缝里蹦出来的，为人子女/小辈，总是要花一点时间，参与到家这个群体之中。

一样的努力参与，各人从家中，从自家长辈那里，得到的大相径庭。

有的得到滋养和修复。家人不一定能在具体的那件事上，直接帮到我们。但他们所给予的几乎无条件，倾尽全力的支持，是我们继续往前的底气。一顿爱心的晚餐，几句温暖的安慰，被工作疲劳榨干的躯壳，得到滋养；外在人际关系的伤害，得到修复。

有些得到的，则是一盆又一盆的冷水。跟他们分享好的事情，就说你得瑟。有的还会自己心里演出一场大戏，说你现在翅膀硬了，看不起他们。很莫名其妙。不好的事情，比如工作上的难处，最好也一个字都别提。因为他们很会找你身上的原因，“看透你了，就这样了，没用……”

当你忍下许多的不快，想要对他们好一点呢？比如，突发奇想（老实说属于很大胆了），精心安排了合家欢活动/行程。一切顺利？想都别想。无事发生，便挑三拣四；碰到小麻烦，立刻抱怨连连，顺便嘲笑你的无能。就像某种搞不懂脑回路的妖怪，把你吃干抹净，临了还要bb几句。总是让人很扫兴。甚至可以说，败兴。

话又说回来，工作不开心，还可以跳槽；这种，又不能断开。

自己的家长还算好，不那么败兴。某位稍有苗头，另一个会马上摁下来，帮忙捧小辈的场。对于这一点，芥菜树下非常感恩。亲朋好友中，碰到过喜欢泼冷水扫兴的长辈，但交集不多，忍一时就过去了。站在外人的角度，也不好说太多。但有此家长的同辈或同事，一提起来，就肉眼可见地不开心。

怎么办呢？或许只能别太在意。职场工作，本来就不是他们需要参与的范围。所以，能不提就不提。不小心聊起来，好话全收，不好听的装聋作哑。其它的领域，划定清楚的界限，拿捏好人与人之间的分寸。觉得自己该做的，就尽心去做；他们捧场还是败兴，随便。

这种解法，或许只是一种精神胜利法吧。

不然的话，又能咋样？

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