书接上文。讲回那位行政姐姐。前面提到的外在，是表面的呈现。跟她共事，基本上非常愉快，还来自于她的自知之明。要说她的办事能
书接上文。这位行政姐姐在工作中，呈现出来的，是大方松弛的外在。难得的是，她在工作中展现出来的笑容，并不敷衍。至少看上去，
职场每一行，都不容易做。曾经听过业务一线的职场人，抱怨他们辅助部门的同事。就事论事的部分，其实倒还好。大部分是在工作配合
有的时候，会问自己：这件事值得做下去吗？答案也并不全是肯定。近期在跟进一个项目。因为刚刚开始启动，大量的信息涌出来，有待
无论顺流逆流，团队中最重要的角色，一定是这个团队的带领者。带领者，首先要具备领导力心态。非常清楚自己的定位。也就是说，无
困难和挑战，是职场工作的必然。如何回应？说起来非常简单：振作，直面困难。可是，到底要如何振作？如何直面困难？作为跟随的人
书接上文。过去的顺利，不代表未来。进入了更高层次的梯队，也就进入了更复杂的职场挑战之中。小张总在团队里，无疑是一颗亮眼的
职场故事一则。某年轻才俊小张总，在职场上一路顺利，没几年就冲进了公司的准预备梯队。在这个梯队里，他是最年轻的一位。其他几
提前说明，只是分享个人的观察和想法。没有任何PUA，或替谁们说话，或制造他人焦虑，等等，的意思。职场是很累很辛苦。不但是
职场小故事一则。主人公依然是万年不变的打工人小张。小张是公司里的一颗新星。既然是星星，自然身上一定有发光的地方。而新星，
回答问题：——愿景到底是个啥？它有存在的必要么？它是一个逻辑的现实，至关重要；是一个理当能够实现的远大目标。它是一个目标
对于“愿景”这两个字，职场人实在是太熟悉了。哪家公司会说，自己没有愿景？甭管规模体量大小，行业夕阳还是朝阳，自己的网页还
很多职场人，都有事后复盘的习惯。这本来是一种非常有效的工作方式。通过回顾，评估得失，找到可以继续优化或是补足的地方，对未
对于自己的工作，职场人总是有一些预期。既然进了职场，就会占据一个位子，做一些事情。不管你此刻正在做什么，将来想要做什么，
职场上遇到很多人，都是从陌生开始。从素不相识，因为一项工作而有了交集；到经过接触，慢慢了解，变得熟悉。在这个过程中，我们
书接上文。天上掉下来的馅饼，也不是那么好接的。小张团队意外拿到的单子，执行起来，要比想象得更加困难。倒不是专业上的难度问
认识很久的一个朋友，给小张介绍了一个单子。对方公司，是他以前想都不敢想的大牛。规模上，在业内首屈一指。跟排在后面的几家同
知道言行一致的重要性，不等于在职场上就能做得到。言行一致，你说的和你做的，一脉相承。这就说明言行的发出者，有着稳定的内核
职场人的言和行，是我们对外输出信息的两种方式。言语的表达，相对而言比较清楚，能让人听到你的观点和态度。而行为的表达，则更
职场舞台，某时某地站在C位的，始终只有一个。更多的人，在台上分饰其他的角色。所有的人在不同角色上一起配合，才能完成台上的
签名：芥菜树下，南腔北调，闲话东西
