套用一句不知道哪位前人的话，稍加修改：职场人的肚量，是用职场的委屈撑大的。别想着躲委屈——职场上的委屈，必然会发生。每天
在职场中，你会给人面子吗？你肯给人面子吗？有时或许会担忧，给人面子，会不会被说成擦鞋拍马？会不会被人瞧不起？会不会被人说
工作中，涉及到某件具体的事，每个人的出发点和利益点，都不尽相同。大家从自己的岗位和站位出发，发表各自的看法，产生不同意见
正当小张总陷进纠结，左右为难的时候，老李找上门来了。年底合计，他发现这几个月的订单有问题。四下打听了一番。都不是铜墙铁壁
小张总碰到了一个难题。行业里一位老前辈，跟他关系一直很不错。他们有交情。小张刚刚入行的时候，别人对他都是爱答不理。一边厢
职场人的工作日，早上一睁眼，就要面对两个字：上班。还没进办公室，脑子里就开始盘算一整天的工作任务。大事小事，职场上那么多
孤勇之后，不一定就能马上离场。目的地到了，该做的事情做成了。该讲的道理，也都讲明白了。但看似一切搞定的背后，还有更多的“
职场上的孤勇，固然要当得上一个“勇”，却也逃不脱一个“孤”。一旦做了这个决定，准备起步往前时，就要清楚这个孤独。到达目的
孤勇者，听上去就很霸气，很有胆子。胆子归胆子，样子归样子。看别人当孤勇者，反正跟自己没关系。他孤他勇好了，孤勇到精彩处，
新项目工作启动，总体上，虽然还算顺利，其中却也夹杂着一些不和谐音。其他人暂且不谈，老铁和小张这里，出现了一点小问题。到了
讲个职场小故事吧。小张进入新公司没多久，就摊上了好事儿。公司启动了一个项目，需要抽调几个人，专门去对接、服务这家大客户。
越权，越过自己的权限地界，任意妄为。大部分的团队中，都有相对明确的分工，各管一块，各自做好交差。尽管如此，明确的分工，并
工作中，有时会遇到两种极端的态度。一种，是“极致精简”：能不做，就不做；说了要做，还是躲着。对他们来说，少做一件，就少担
当你发现，工作中某件事情上，自己忽然变成了团队中的少数派时，——怎么办？开头的时候，看到问题，避无可避，还能凭着一腔孤勇
团队无论大小，都是一群人在其中起作用。一群人，就是人从众。作为个人，难免会在许多事情上，产生跟风从众的心理。跟特立独行相
职场上许多时候，需要临场发挥。比如组织一个工作会议。流程沟通好，一早就定好了谁来负责哪一块。但由于种种原因，中间环节出了
年末年初，除了工作回顾，我们还要面对另一类重要任务。在大大小小的会场上，见各种人，说各种话。除了少数的社交牛人，不少职场
每一位职场人，都有自己的才华。这一点，无论别人认不认，我们自己都要认。事实如此，不必强行谦虚，连连否认。思想、说话、做事
“君以此兴，必以此亡”，出处是《左传》里的一句话，“君以此始，必以此终”。放到今天的职场，也是一样。随着团队的成长与发展
职场大不易。一方面，有一颗上进的心，眼里有活，做事主动，是好的，也是需要的。另一方面，上进也要有所取舍。不是什么样的进，
签名：芥菜树下，南腔北调，闲话东西
