基层、中层、高层之间的区别，今天我们就来详细聊聊！01—基层负责把事情做好在任何一个组织或系统中，基层都是实现目标、落实
一个管理者如何从优秀走向卓越，我认为有一个非常重要的特质，那就是会懂得拿捏人性！一个不懂人性的管理者，最终的结果一定是管
在招聘过程中，很多企业一直很困惑，到底如何找到有能力的人，或者将最合适的人放在最合适的位置上。因为在过去，太多的情况是一
近期在辅导过程中发现了这样一个现象，很多企业制定了年度战略目标和实施计划，但是由于过程中空缺的岗位太多，就盲目追求目标的
无论是生活中还是工作中，很多时候我们对于做人低调做事高调的概念或多或少有一些基础认知，但是实际上大多数人并不了解的是，自
很多时候，当我们在关注每个人真正成长的底层逻辑时，会思考是能力、是机遇、是认知还是其他。然而通过这么多年的研究后发现，往
在现代企业管理中，流程与制度的重要性不言而喻。流程确保了企业运作的有序和高效，而制度则为企业员工提供了行为指南。在数十年
本文结合德鲁克先生过去日常所有的管理心得总结而成，部分是德鲁克先生原话，部分是笔者作为一名咨询顾问总结出来，希望对所有
作为一名资深的营销管理顾问，我本人这么多年在营销领域的洞察往往都要先回归需求。因为无论是产业也好、行业也好、产品也好、需
过去的时代可以说是流量时代，在人口逐年增长的过程中，企业能够不断去从流量的红利中获取增长。然而在最近这些年，企业最大的
在企业人力资源的整个体系中，招人、识人、用人、留人、开人，五个板块是缺一不可。而我们经过多年咨询发现，企业往往在识人方面
又到一年春节，之前写了一篇文章是面对企业家和老板群体《致全国的企业家客户及合作伙伴的一封信！》，今天这篇是关于员工的，希
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