央国企大变动!无证员工将被清退?技术人员又成“替罪羊”?为啥总是他们先挨刀?
在央国企这样的大型企业里,技术人员往往扮演着至关重要的角色。他们负责方案设计、图纸绘制、现场管理等一系列核心工作。
当项目完工后,这些曾经忙得脚不沾地的技术大佬们,却常常成了“闲人”。
因为项目制的工作模式决定了技术人员的命运。一旦项目结束,他们就像是被用完的“工具”,被闲置在一旁。
而对于企业来说,高薪养着这些“闲人”显然是不划算的。所以,裁员就成了理所当然的选择。
更让技术人员扎心的是,他们在企业中的地位往往与他们的薪水成反比。
技术人员通常拿着不菲的薪水,但在企业眼中,他们却往往被视为“无用”之人。因为与其他部门相比,技术部门并不能直接给公司带来收益。
有人说:裁掉技术部也是因为,技术部门都是没关系的一群人。
商务部门、工程部门等“实权部门”直接与项目进度、资金回笼挂钩,因此更受领导青睐。
而技术部门更多时候是在“花钱”而不是“赚钱”。所以,当企业需要裁员时,技术人员自然就成了“首选”。
技术部门往往缺乏话语权。在决策层中,技术部门的意见往往被忽视,取而代之的是商务部门、工程部门等“实权部门”的声音。
这就导致了技术部门在企业中的“失语症”。他们的想法、建议往往无法得到重视,更不用说实现了。所以,当企业需要裁员时,技术部门自然就成了“牺牲品”。
在这个充满变数的时代,没有什么是一成不变的。央国企的裁员风波只是职场风云的一个缩影。
对于技术人员来说,抱怨命运的不公没有什么作用,不如主动去适应变化、提升自己。
优化的难道不应该是劳务派遣吗?
优化过后赔的更惨了 优化掉的全是干活的[笑着哭]
在这个国企,最该优化的是管理人员,占位置不干事,干活一个人干,十几个管理人员看
在中国没有技术是上不了行政岗的,在中国挑拨技术人员,洗洗睡吧!每一个技术人员都明白自己的重要性!
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