今天分享一个宝妈维权的经历：

公司以借调的名义，让这位宝妈调岗降薪，同样遭遇的有三个人，另外两个人已经主动辞职了，而这位宝妈因为刚休完产假，所以拒绝了这个调岗，但是因为拒绝了调岗，被公司孤立了起来，公司也不给她安排任何工作。

而这位宝妈可能感受到了后面可能会被公司因为没有工作而被辞退，所以自己就在企业微信上故意去和项目经理汇报自己每天干了什么，但是这些工作内容，实际上是宝妈自己找着做的，这位项目经理并没有给她安排任何工作

于是就有了下面截图的对话：

其实这位宝妈的做法，我可以理解，但是并不赞同

因为这确实会给对方造成很大的影响

首先，这个不是自己的直属领导，只是项目经理，本身没有上下级的汇报关系

其次，这个属于故意去留痕工作，假设未来某一天，你要用这个截图去告公司，那么对方的境地时什么样的呢？

小编不反对劳动者区维权，但是如果是在利用影响他人的情况下，去维护自己的利益，那说出来，也未免太过自私了

你们觉得呢？