凯瑞是一家公司的普通员工，因为在公司做的并不是十分的开心，于是就在4月22号提了离职，但是部门经理让他把这个月做完再走，所以定了4.30 Last day，尽管提了离职，但是当其他部门有需要协助的时候，他还是让老板（老板姓高）去找凯瑞协助另外一个同事做项目

毫无疑问的凯瑞拒绝了。

甚至两人还为了这件事吵了起来

老板在凯瑞这里碰了一鼻子灰之后，老板就将这件事告诉了凯瑞的部门经理，于是部门经理就来和凯瑞来说这件事，当然，部门经理自知理亏，只管哄着凯瑞。

看完这四张图，你知道在公司里，谁最不好惹了吗？

提了离职的人最不能惹

其实这件事确实是公司做的不厚道

如果员工提了离职，且公司同意了，那么在后期，双方的责任就很明确了

公司：做好该员工的离职流程以及工作的交接

员工：工作交接

除此之外，不应该再给这位员工去安排额外的工作

没有任何一个员工，在离职之后，还有心思去做一些与自己无益的事

毕竟做好了，自己也没有奖励

还不如趁这个时间放松放松，整理整理自己的简历

你说呢？