假如你是一位地级市的市委领导，你觉得哪些干部需要市委直接管理呢？

也许有人率先会想到县委书记，但其实，县委书记是省管干部，其任免权在省里。

而其他的处级干部确实也都是由市级管理，一般的科级干部则归基层组织部门管理。

但出于工作的需要，有一些副科级干部是市管干部，虽然数量不多，却也算得上特殊级别了。

副科干部在行政体制内，处在领导序列的末尾，看似“最后”，实则在基层是有一定权力的。

何况还是市里直接管理的干部呢！其作用就更不一般了。

其中，有个岗位，叫作县纪委监委的副科级纪检员，就是归属市纪委直接管辖的。

眼尖的朋友可以类推，比如县里的副科级检察员，也不是一般的副科，有特别使命。

尤其是市巡查组派驻县里的成员，一些也是副科级，代表市里行使某种权力。

比如，监督权。

市里的派驻人员对全县公职人员进行监督，这是他们的首要职责，即便是没有发现职务违法和职务犯罪的行为，也能够开展廉政教育，时刻绷紧廉洁之弦。

又如，调查权。

假如被派驻的地方有人涉嫌职务违法犯罪的，被纪委派驻官员将进行相关调查，收集涉案证据，查明事实真相，为后续的处置工作提供依据‌。

再如，提出监察建议权。

在履行职责过程中，如果发现入驻单位在廉政建设、制度管理等方面存在问题时，可以向该单位提出监察建议，要求其加强整改，完善制度，提高廉政建设水平‌。

严格来说，这类的副科，是市里的人，但是有些被派驻的人可能在基层担任副职，这样暂且算作是县里的人吧。

可以这样理解，市级公务员需要基层经历，如此便于以后的职业发展。

因为代表的市里，县里领导自然不敢怠慢，说不定某一天程序就走到了人家的手上。

在职场上，学会看人很重要，混熟了自然好沟通交流，他们任期一般为两年，不得超过三年。

他们是经过严格选派的，具有较高的政治素质和业务能力，经过考核选拔后方可赴任。

知道这一点，就明白被派驻的副科同志，还是要回去的，至于前景嘛，有几种不同观点。

有人认为，派驻岗位是会定期轮换的，工作上由于接受双重管理，很容易造成里外不是人的局面，在纪委里边比不上机关岗位，在派驻机关里边比不上人家原单位人员。所以前景堪忧。

现在部门的纪委派驻出去的岗位，一般来说都是比较轻松的，毕竟真的要查案子，纪委会另外来人的，不会让你去自个查。

也有人认为，纪委派驻岗位也有显而易见的好处，那就是接触面更加广泛，对于发展人脉来说有得天独厚的优势，更有利未来发展。