有朋友私信，问公职人员退休后，和普通人有什么区别？

其实吧，这个问题比较简单。

之前有什么区别，退休后变化相对不大。

下面具体展开说说，欢迎留下观点……

一、养老金的多少。

对一些缴纳基数比较高的人来说，普通公职人员很可能就比不上。比如，一软件公司的程序员一直跟着某个老板，老板是从体制内辞职出来的人，几个人在京注册了一家公司，这哥们也就一直京购买社保。

虽然没在京实际上班，也是在体制外，但退休后的养老金是很多公务员比不上的。

显然，公务员旱涝保收，退休后也是一样的，特别是只有“新农保”或是未缴纳足够年限且基数较低的，自然比不上公务员。

部分地区公务员还可能享有额外的补贴或福利，比如物价补贴、生活补助等等。

二、医疗保障不同。

养老保险并轨，但医保还没有。

公务员退休后通常享有较好的医疗保障，部分地区的公务员可能继续享受公费医疗或补充医疗保险。

而普通人主要依赖基本医疗保险，报销比例和范围可能有限。

就算公务员没有了公费医疗，他们的补充医疗保险也能覆盖大部分费用，生病住院完全不用担心“因病返贫”。

不过十年前，安徽歙县某镇一名副镇长因病导致生活遇困，开网约车被人举报了，说明有些诊疗费公务员也是不能报销的。

也就是和级别以及当地政策有关系。

三、福利待遇差别。

退休后的幸福感，一是身体要支持，二是要有一定的环境，三是要有志同道合者。

除此之外，还需要一定的优越感。

比如，有些地方会给退休公务员发放节日慰问金，甚至还会有组织旅游、体检等。

普通人，就靠自己的发挥了……

毕竟，肯花钱什么体验都会有点。

四、再就业的门槛。

在职时积累的人脉关系、行业资源，退休后可以轻松转型“顾问”“专家”，可以继续发挥余力，可以说其社会地位依然在线。

而一句“老领导”的称呼，就能在社区、家族中自带话语权，甚至会被邀请担任顾问、理事等职，图的就是持续发光发热。

当然，每个人的生活轨迹不同，退休后的生活质量也取决于年轻时的选择和努力。

就好比企业年金，有些人根本就没有听说过，而有些人即便听说过，也因为没有缴纳过，而与之对应的职业年金‌，是强制机关事业单位给编制内工作人员给缴纳的。

根据《机关事业单位职业年金办法》第四条的规定，它的缴纳比列和养老保险是一样的，也就是可以简单地理解为双保险。

话又说回来，别等老了，钱都送给医院。