有朋友私信,问公职人员退休后,和普通人有什么区别?
其实吧,这个问题比较简单。
之前有什么区别,退休后变化相对不大。
下面具体展开说说,欢迎留下观点……
一、养老金的多少。
对一些缴纳基数比较高的人来说,普通公职人员很可能就比不上。比如,一软件公司的程序员一直跟着某个老板,老板是从体制内辞职出来的人,几个人在京注册了一家公司,这哥们也就一直京购买社保。
虽然没在京实际上班,也是在体制外,但退休后的养老金是很多公务员比不上的。
显然,公务员旱涝保收,退休后也是一样的,特别是只有“新农保”或是未缴纳足够年限且基数较低的,自然比不上公务员。
部分地区公务员还可能享有额外的补贴或福利,比如物价补贴、生活补助等等。
二、医疗保障不同。
养老保险并轨,但医保还没有。
公务员退休后通常享有较好的医疗保障,部分地区的公务员可能继续享受公费医疗或补充医疗保险。
而普通人主要依赖基本医疗保险,报销比例和范围可能有限。
就算公务员没有了公费医疗,他们的补充医疗保险也能覆盖大部分费用,生病住院完全不用担心“因病返贫”。
不过十年前,安徽歙县某镇一名副镇长因病导致生活遇困,开网约车被人举报了,说明有些诊疗费公务员也是不能报销的。
也就是和级别以及当地政策有关系。
三、福利待遇差别。
退休后的幸福感,一是身体要支持,二是要有一定的环境,三是要有志同道合者。
除此之外,还需要一定的优越感。
比如,有些地方会给退休公务员发放节日慰问金,甚至还会有组织旅游、体检等。
普通人,就靠自己的发挥了……
毕竟,肯花钱什么体验都会有点。
四、再就业的门槛。
在职时积累的人脉关系、行业资源,退休后可以轻松转型“顾问”“专家”,可以继续发挥余力,可以说其社会地位依然在线。
而一句“老领导”的称呼,就能在社区、家族中自带话语权,甚至会被邀请担任顾问、理事等职,图的就是持续发光发热。
当然,每个人的生活轨迹不同,退休后的生活质量也取决于年轻时的选择和努力。
就好比企业年金,有些人根本就没有听说过,而有些人即便听说过,也因为没有缴纳过,而与之对应的职业年金,是强制机关事业单位给编制内工作人员给缴纳的。
根据《机关事业单位职业年金办法》第四条的规定,它的缴纳比列和养老保险是一样的,也就是可以简单地理解为双保险。
话又说回来,别等老了,钱都送给医院。