公司鱼龙混杂，运气好可以碰到好公司、好领导，从而一帆风顺；运气不好进入乱七八糟的公司，遇到奇葩领导，以达到让你走人的目的。还有就是在入职时就挖好大坑，等哪天把人辞退了，还没有任何的赔偿金，却一点办法都没有。

哪吒汽车员工爆料：以前是偷摸逼走员工或者裁员，有时会用各种理由缓发工作，幸好自己的离职大礼包已经拿到手。职场变化万千，没有谁会知道明天是怎么样的，尤其是在大厂的员工，每天在公司加班，早已经习惯了比较快的工作模式，突然有一天人事直接让明天不用来上班，简直让人崩溃。

公司有位同事38岁，在公司工作4年，担任产品经理一职，月薪约为2.6w。惨遭裁员，得到n+1的赔偿，大约14w。公司处理的速度也是够快，上午通知、谈妥，下午就让离开了。之后就广投简历，但毫无音讯。

很多中年职场人被裁员后，都会因为没有收入而感到十分焦虑，然后海投简历找工作。在面试之前要复盘自己的工作成绩，一方面要呈现在简历中，另一方面要融入于人事的沟通中。不要认为复盘是在做无用功，复盘不仅能让自己摒弃不足，也能以更好的状态来应对职业挑战。

但从上家公司离职之前，一定要注意开好离职证明，要证明自身和上家公司没有劳务合作关系，同时离职证明上不要写能力问题被辞退或其他原因。

网友上午被人事喊道会议室说公司因为经济原因要裁员，并要求今天立刻辞职走人，没有人提前通知。更过分的是没有任何赔偿，在离职证明上还写着“由于个人原因辞退”，下午6点钟就没办法钉钉打卡，也被提出公司的各种群聊。

有人觉得离职证明只是一张纸，没有什么作用，但往往就是这几个小小的字，会让人在离职后去领取失业金碰壁。因为由于个人原因离职，是不能领取失业金的。所以，只要大家不是自己的本人意愿中断就业，在处理离职手续的时候，就要注意检查各种文件的措词，不仅错失失业补偿金，还有可能会耽误自己的计划。

网友收到公司的口头辞退，理由是公司的规划有变化，之前的架构和业务方向全部不一样了，所以不再需要这个岗位。网友便要求公司给书面辞退通知书以及相应的补偿，公司不愿意，网友便每天正常到公司上班，因为被提出群聊，没办法打卡，便用水印相机打卡，留下证据。

被公司辞退的时候，首先要保持良好心态，想着怎么多拿补偿，既然是口头辞退，就装作不知道，不要主动去找公司谈，要等着公司来谈话，不安排工作，就该上班上班，该打卡打卡，不留下把柄。反正只要是嘴上说的不信，该上班上班，不找你协商补偿并且你同意签字后或者给你发解除劳动关系通知书，就不走。其次，任何人来谈话时都需要录音，以免后期公司反悔。

被辞退在职场中是很正常的，公司为了更好的发展等原因，大多数会选择优化员工。虽然被辞退可能会感到失落，但是要保持良好的状态。很多优秀的人也都需要经历失败，他们都能重新站起来并且成功。我们也要相信自己可以

总之，被辞退不代表着我们的人生结束，换个角度思考是老天让我离开这个不怎么样的公司。我们要保持冷静和理智，争取拿到补偿，在待业时，也要不断学习和提升自己，甚至有时间可以重新思考自己的就业方向。只要大家愿意努力，就肯定可以找到下一份很好的工作，再次开启新的人生篇章。