我们都知道，在目前的这个社会经济形势，越来越呈下降趋势，所以我们工作就会越来越不好找，而且随着年龄的增长，我们也会被这个社会所淘汰，所以找工作的过程就会越来越艰辛，公司裁员也是经常出现的事情。

但是大家都想要一份高薪的工作，但是高薪的工作只有在互联网行业和金融行业，而且高薪的工作其实并不稳定，更多的人还是想寻求一份稳定的工作。所以才不断的进行别的更好的选择，就是为了让自己在这个社会能够更好的生存。

最近，吉利汽车员工爆料：在吉利工作，离职两年内是可以二进宫的，但不可以三进宫，二进宫一般是会给你同岗同薪。这一事件的出现，就引起了广大网友的热议。

目前的行业工作岗位是越来越少，而求职人员只会越来越多，大部分人都没有一个稳定的工作，也没有一个稳定的收入，所以更多的人为了让自己能有一个更好的未来，就不断的反复跳槽。

追求更好的生活并没有错，但是我们也要根据自己的实际情况和未来的发展前景来判断，不能随随便便的就离职，更不要随随便便的工作，这样只会让领导觉得你敷衍，从而裁掉你。

然而，现实往往没那么好，就算你在网上打听的公司再好，或者再差，但都不如自己亲身经历来得实在。

我身边有一个同事，他在他之前的公司上班的时候，就是因为工作压力太大，而且进步的空间太小，工资相对于其他的公司来说，工资又很低，所以他直接就辞职不干了，最开始进这家公司就是在最初找工作的时候，想听听网友的意见，所以询问网友，但是被一些错误的信息干扰，才导致了现在的这个局面。

有时候询问他人的意见固然是好，但是有的时候没有必要去深入研究，也许就是进去了别人的圈套，所以在询问他人的意见，得到了一定的回答之后，一定要自己去亲身了解，这样才不会让别人有机可乘，进入别人的圈套。

现在职场早就不存在“好马不吃回头草”这种老黄历了。

我身边有一个老干部，他在公司里面工作的时间很长，而且很受员工的爱戴，虽然作为公司里面的一位领导，但是一点也没有领导的架子，但是在他年轻的时候，因为一些其他的原因，让他的努力毁于一旦，在他离开公司不久之后，公司又把他请了回去，就是因为公司的老板听信了别人的谗言，所以误会了他。

而且公司里面的奖罚分明，有自己的规章制度，每个人都要按照公司的制度去办事，而且办公氛围很融洽，工资相对于其他的公司来说也比较高，所以他也没有矫情，让回来就回来了，但是工资确实比之前又高了很多。

那些反复横跳的人，最后往往卡在不上不下的位置——新公司觉得你不够忠诚，老东家觉得你不够安分。

我朋友在他之前的公司上班的时候，总是觉得公司里面的氛围不好，他喜欢安静的办公环境，但是公司里面难免会有一些噪音，而且她的工作做的很不错，就是因为这个原因，她总是换别的公司，但是换来换去还是觉得第一个公司比较好，所以她就又回到了第一家公司，一直都是停滞不前。

因为她的一些个人的原因，所以导致了在她最好的年纪，却没有一个很好的发展，所以说，在职场上，就要遵守职场的规矩，不能随意破坏职场的规矩，要不然会让公司觉得你是在挑公司，所以也就不会给你太高的位置。

所以不论是什么样的岗位，什么样的工资，能够让我们更好的生活就好了。