近期很多同学发私信给我，让我把市场上的一些岗位做一个分享，这样有助于求职的人避雷，我寻思着，似乎挺有道理的，于是我决定写一些在我平时遇到的一些岗位的实际工作内容，希望对大家能有所帮助：

今天分享一个医药公司的运营岗位：

从JD上看，这个岗位没有太多的要求，但是从解决用户需求来看，可以判断这个岗位应该是一个用户运营的岗位

小编加了这个HR，询问了一下工作内容，

其实看下来，就是一个“销售”的岗位，只不过做的内容就是前期的客户开发的工作，因为邀约这个数据就是这个岗位的KPI

这种工作内容，说实话，并没有太多的挑战性，也没有太多的技巧和成长性，对于职业发展来说，没有任何的上升空间，最后这个岗位的人大概率，就是和微信打交道了，以后就是回不完的微信消息

说是6点下班，但是你可能八九点都会在回复别人的消息或者群消息！

没有试用期，但是有实习期，实习期有1~3个月，这个两个有什么实质的区别吗？

然后HR自己下一句话也说了试用期和转正期的区别，这打脸似乎有点快啊[捂脸]

然后还说有兴趣可以约面试，现在是最后一天招聘，这是把销售的“话术”用在了招聘上啊，信不信明天我换一个马甲去找她，肯定还是招聘的？[捂脸]

综上所述：

这个HR邀约面试，大概率是KPI面试

岗位内容没有任何的专业以及可以作为职场核心竞争力，工作时间以及薪资也没有任何优势

如果不是家里有矿，这种职位还是不要去应聘了！